本帖最后由 fusion 于 2015-6-10 07:31 编辑
路过007 发表于 2015-6-9 22:05
Daimler官方语言应该是英语吧
我个人观点哈，两个都在德国的话我推荐B，德国的氛围决定了流程再不规范，但作为行业大公司，做事不会太离谱，新手也能进可攻，退可守，两个都在在中国的话我就推荐A，B的工作环境还是要有经验的比较适合，要不万一死起来就比较惨，而且国内跳槽本来就很频繁，在A真的无聊，就换呗，过几年再换回去在国内也很稀松平常
您要觉得我的建议有一点点帮助，别忘了给我们公司多点单子哈{:5_336:}
我还没工作，但看lz的选项，感觉A比较好，因为一开始工作能有有经验的人带，踏踏实实的做好手头工作，理清工作思路，是非常重要的事情，加上企业规范化的流程，会让你养成良好的习惯。虽说一入职就能看见天花板，难道你准备好一辈子都奉献给A公司永远不跳槽吗？等你自己实力上升的时候，跳槽是很容易的，而且你也不是菜鸟了，也没那么容易被欺负了
eupackage 发表于 2015-6-9 22:39
工作头3年，扎扎实实学习吧，学习最基础的工作流程，工作方法，工作态度。
你在A，有富有经验的头带你3 ...
谢谢你详细的回复，受益匪浅。
刚入职也是准备好好学习的，在泛泛了解和学精学专上有些犹豫不决。我本身的专业也是学的杂但不精，看来还是先系统学习下工作方法，有比较扎实的基础比较好。
对自己的正确认知真的很难，觉得自己适合做的、实际上适合做的、喜欢做的和最后做的往往不是一回事，我喜欢和人打交道，组织能力(流程设计、物资准备)方面绝对还挺好，就以前经验来说在push别人去做事方面很吃力，经常最后要自己亲力亲为，很累也不讨好，领导力方面大概我还很欠缺吧，希望以后有机会可以慢慢学习。
最后再次谢谢你的回复，很受启发也想了很多。
fusion 发表于 2015-6-10 07:29
我个人观点哈，两个都在德国的话我推荐B，德国的氛围决定了流程再不规范，但作为行业大公司，做事不会 ...
富姐取笑了，部门有油水也不会让我这个小菜鸟沾手的～
不过你说的对，去B的话我可能会死的很惨…觉得自己有时候比较一根筋吧，不太会来事儿，要是有人背后捅刀子的话估计防不住也不知道要怎么去反击…等我再历练几年先吧～
angjzy 发表于 2015-6-10 09:14
我还没工作，但看lz的选项，感觉A比较好，因为一开始工作能有有经验的人带，踏踏实实的做好手头工作，理清 ...
哈哈哈，那是我没想到那么多吧…大概潜意识里面不转圈，也想一下子找到一个最优解，确实比较难，谢谢你的提点！
人年纪比较大的时候，最能实现人生价值的是好工作；中年时，收入最高的往往是好工作；而对于第一份工作或者职场初期----咱们现在重点说这--------，挑战大锻炼多的学东西多的就是好工作-----以这种锻炼，积累，沉淀必须是有效的为前提。也就是说是否对你所学的，所积累的，无论专业素养，人脉，人格，方向是否和你目前所想的中期发展基本在一条线上。----完全在一条线几乎不可能，世上没完美公司和老板；而你也只能看中期规划。这世道，越来越快，谁要再说个什么10年计划什么我说他大约还没想通。
而如果所谓的锻炼是在一个不咋地的环境里，没有具体任务，所学的更多是勾心斗角，政治----不得不说这些也很重要-----你也许该想想是否值得。
还有一点个人经验是，不是说越小的，越不正规的公司，所谓轮岗越多的公司就一定学到越多，锻炼越多的！关键要看你具体做什么，你同事怎样，特别是你老板怎样。人怎样，水平怎样。在一个成形公司某一个看起来不那么cool, 不那么“挑战”的岗位，潜下心来积累几年也是资深人士，好比精心种田多年的农业专家；在一个不成形，政治挂帅，在不同岗位上无具体工作，目标的公司干，胡乱“锻炼”下来，也许专业积累没前者多，世面没那么大，好比看过各种土地，种过各种植物，对什么略懂的村委会主任。
建议就老板，具体任务，目标和公司再沟通一些，特别是B. 如果公司含含糊糊，没有具体任务，那我建议就算了。我过去的惨痛教训告诉我：没有具体工作内容，公司对你没有清晰定位，责权含糊的工作是非常悲催的！！
最后，没有绝对的选择。大胆跟随自己的内心吧！