女性面试中关于生宝宝方面要怎么回答？
明年搬家需要换工作，目前还没有生宝宝但是已经列入计划（再不生就有大龄的趋势）。新的雇主一定会问我这个问题，真不知道该如何回答。目前是计划找新工作，顺便要宝宝，哪个先来顾哪个。但如果有一份心仪的职位，我也是想好好争取一下。有没有女性同胞解惑下，怎么在面试中应付这个问题呢？ 我是说一年半载的我没有计划，我现在只想好好工作。但是后来签无限期合同后第一个月我就怀孕了，是意外。反正这是私人话题，我不会如实回答，也没有这个义务回答。 这个问题好像官方在面试中提出是有涉及侵犯个人隐私的吧。我看了一下我的无限期合同，里面有一条规定是我无论出现任何会导致一段时间无法工作的情况，应第一时间通知公司人事部。这一条其实也涵盖了生育什么的问题了。但是因为女性有怀孕的可能而不录用对方从法律上讲是属于性别歧视了。虽然从实际操作来讲公司肯定有别的理由不录用你，那既然这样我认为你当然没有如实回答的义务。这个本来就是不可控力。至少我是这么认为的。即使将来不是你所说的那样，一来可以说是意外，公司既然录用你就必须承担这个义务，二来这个世上哪有什么万无一失的承诺，公司承诺你的东西都还未必会如实兑现呢，等他赖账的时候你看他会对你有什么歉意吗？ 一般比较聪明温和的雇主会在闲聊的时候，问你一些私人的问题，比如说从其他城市来这里上班有没有心仪的城市啊，想要租哪里的房子阿，如果是单身有没有男朋友阿，男朋友是做什么的之类的，反正回答的时候既要诚恳，又不能太直白。我觉得切忌不要让人觉得遮遮掩掩，有所隐瞒。 新的雇主不会问的，放心。除非雇主是中国人 xiaoji80 发表于 2015-6-24 00:15我是说一年半载的我没有计划，我现在只想好好工作。但是后来签无限期合同后第一个月我就怀孕了，是意外。反 ...
第一个月就怀孕之后是怎么处理的？立刻和雇主说吗？ 本帖最后由 香草小布丁 于 2015-6-24 08:23 编辑
charlotte.li 发表于 2015-6-24 07:18
这个问题好像官方在面试中提出是有涉及侵犯个人隐私的吧。我看了一下我的无限期合同，里面有一条规定是我无 ...
我面试好像都遇到过这个问题 fusion 发表于 2015-6-24 08:14
新的雇主不会问的，放心。除非雇主是中国人
我现在这个公司有一个女同事入职就是必须要承诺3年之内不要孩子才签的合同。不过她也确实遵照了约定35才生。。。 香草小布丁 发表于 2015-6-24 07:19
我现在这个公司有一个女同事入职就是必须要承诺3年之内不要孩子才签的合同。不过她也确实遵照了约定35才 ...
这种承诺不作数的，你可以随便承诺。 fusion 发表于 2015-6-24 08:23
这种承诺不作数的，你可以随便承诺。
已经有一个宝宝的话，应该不会追问生二胎的事了吧