被炒都是差不多都是这样。想当年我被炒时候也是很突然，唉。。。。
还好，很快调整好心情找到了现在的工作
fifi 发表于 2015-7-2 18:05
完了。。。我公司到时候开我肯定可以查出我经常上dolc。。。。
这些都会查的。 我当时被开连我的办公室通话记录都有。。。。在公司里还是小心点好，没事的时候风平浪静，有事的时候就什么都查。
当时公司以什么借口开的?
Anna_scheu 发表于 2015-7-2 23:12
被炒都是差不多都是这样。想当年我被炒时候也是很突然，唉。。。。
还好，很快调整好心情找到了现在的工作
当时公司以什么理由开的？
死了死了 天天上文学城，萍聚，gamesky和dolc。以后用手机上。
公司可以挑你的错, 你也可以挑公司的, 到时候谈判.
fusion 发表于 2015-7-2 15:26
错误总是找到到的，不管严不严重，特别是管理阶层，在当场宣布才人的前几个月公司就行动了，公司如果要 ...
检查员工的上网和邮件涉及到Persönliche Recht. 公司提出员工上班时间上网，等于偷公司的时间。公司要裁人要有证据，让IT去查就就侵犯Persönliche Recht. 这个证据有效无效就两说了。我听说过，有人在偷东西，被摄像头拍下了，但摄像头是公司私自装的，没有经过Betriebsrat同意，最近Kündigung 无效。 而且这类检查和装摄像头一样，要让Betriebsrat签名的，有一定的规定的，监视(Überwachung)员工本身是违法的。即使被查出来，员工可以说我在休息时间看一下私人的东西。看私人邮件可以讲我要订Urlaub看看我家人的计划，上网查邮件这类事情最多就是Abmahnung，昆人不可能！
领导谈话后, 秘书陪着去收拾个人用品, 立即走人。工资再领三个月, 除了面子上难堪外, 也没啥
本帖最后由 fusion 于 2015-7-3 13:51 编辑
jessica1601 发表于 2015-7-3 11:56
检查员工的上网和邮件涉及到Persönliche Recht. 公司提出员工上班时间上网，等于偷公司的时间。公司 ...
你这是理论吧...，实际上有很多灰色地带，你知道你公司邮箱服务器在哪个国家吗，只要不在德国就可以查。一旦一个Standort要关，Betriebrat自己都不在了
而且两次abmahnung就可以kun了。
nikita2014 发表于 2015-7-1 19:59
业绩下滑的厉害
他昨天还讲3年没拿奖金了
今天去看了一下他的数字是很惨
{:5_319:}你同事应该学西门子员工,去游行