Sky23 发表于 2015-7-9 16:15
见：
很多SVP都很怕她，尤其是怕和她开会。她在很多时候是寸步不让，很直接的性格
看那个纪录片完全看不出她在工作中是这样的性格。但可以想象，如果不是这样的性格，不可能在这个maenner dominierte的行业做到CTO
fusion 发表于 2015-7-9 16:20
拜仁，施瓦本很多人讲德语都有口音的
这么一想，我德语太好了！{:5_387:}
实在令人钦佩：
不管风往哪吹·
2015-01-31 08:48
http://img01.store.sogou.com/net/a/04/link?appid=100520031&w=710&url=http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/sKMwUYylGVu6icqFYU8rp1xeyffPB9s4kdWdJ3XriadahTArzbpaRny8ibzhiazzbJtU64HSMcialdRzgwUaOFXosWQ/0
在海上航行的时候，不要盼望风向转得对你有利，你需要的是提高航海技能。
过去20年压力最大的时刻，是2003到2005年那段在德国的时间。当时，刚生完第二个孩子，第一个孩子不满三岁，先生周一到周五都在外地出差，周末才回来。而我在SAP工作，同时在念MBA，每天都是晚上10点孩子睡觉之后才能开始学习，整整两年的时间，压力到了极点。现在回头看去，那两年的时间学到最多的不是知识，而是怎么把有限的时间更高效地利用起来。我没有别人那么多的时间把每一本书都使劲读完，怎么分配有限的时间，做哪些事情，这个是我学到的对后来很有帮助的技能。因为到后来责任越来越大，时间总是不够用的，怎么分配时间、高效利用时间是非常重要的。我1993年在德国念书，从毕业到现在一直都在SAP，每三到四年就换一个新位置，扮演的角色也一直是做突破常规的事情。在成熟大企业中，有成熟的流程和产品，创新是很困难的，需要跳出常规的思维方式和白手起家的企业家精神。2008年时，SAP联合创始人哈索博士有个新产品的想法，要做一个内存数据库的科研项目。我的老板把我推荐给了哈索博士，当时还是德国的一个假日，我突然接到电话让去公司参加面试。哈索博士人在美国，只能进行视频会议。当时，我只知道有这个项目。面试中，我把对这个项目的理解画了很简单的一张架构图，而且是手画的。我拿着这张图对他说，我理解你是要做这个东西，不知道我理解得对不对。他看了之后很惊讶地说，目前为止还没有人把这个想法画得这么清楚。会议结束时，他把这个项目就交给我来负责。现在这个名为HANA内存数据库已成为SAP非常重要的平台。我人生的信条是，在海上航行的时候，不要盼望风向转得对你有利，你需要的是提高航海技能。把自己的能力加强之后，不管风朝哪个方向吹都可以。用中国人的话来讲，就是事在人为。
Sky23 发表于 2015-7-9 16:27
实在令人钦佩：
不管风往哪吹·
刚生完第二个孩子，第一个孩子不满三岁，先生周一到周五都在外地出差，周末才回来。而我在SAP工作，同时在念MBA，每天都是晚上10点孩子睡觉之后才能开始学习
----我再也不好意思说我累了{:5_383:}
cosimo 发表于 2015-7-9 16:07
这个听起来好吓人！
这是个很简单的逻辑，和911当时很多人说撞的好一个道理。
不过sun能做到这个位置，确实是很花攻夫很要能力的，值得佩服
这个应该是她最新的视频（2015年)
https://www.youtube.com/watch?v=PVcZFiC9d0I
Sky23 发表于 2015-7-9 16:33
这个应该是她最新的视频（2015年)
https://www.youtube.com/watch?v=PVcZFiC9d0I
好专业，听不太懂.............{:5_383:}
cosimo 发表于 2015-7-9 16:13
也就是说那时没有毕了业找到工作就可以留下来这样的政策，所以学运就是很好的机会可以拿到绿卡留下来？
当时好像几乎没啥机会留下来
毕业就要走人 打工也只能假期打 很多人一边打工一边考试
但是当时中国和德国的收入水平和生活差距简直没法比的
所以很多人就利用这么个机会留在德国了
孙小群发言
http://v.ifeng.com/biz/201204/33d97dfa-2450-4087-9780-6807b21061e2.shtml
上海 孙小群主题演讲
http://www.tudou.com/programs/view/5LZmIaA-eTo