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xinxin12345 发表于 2015-7-13 17:16

Entgelt 的 Zielstufe的问题

在巴符州，入职的职位Ziel stufe是15级，因为当年刚毕业，没有工作经验，所以就被抹掉3个级别，就变成12了，工作两年之后，头也没有找我谈，就自动长了一级，也就是工作两年之后自动长了一级到了13级。到八月份就工作已经三年了，头到现在还是没有找我谈，我也不知道啥时再升级别，有没有什么规定，比如说工作三年之后就必须涨到Ziel Stufe或者什么其他的？

有经验的朋友吗？？非常感谢！！

P.S. 公司是个很大的公司，拿的是Tarifvertrag.

fusion 发表于 2015-7-13 18:27

有规定最晚五年内必须涨到ZielStufe

xinxin12345 发表于 2015-7-13 18:32

fusion 发表于 2015-7-13 19:27
有规定最晚五年内必须涨到ZielStufe

谢谢回复。

你说的最晚，那就是说，三年后一般来讲升两级比较正常，第四年之后再升一级，正好到顶。这样的步骤算正常的，是吗？

如果五年后到顶，就说明工作不咋地，或者说“头”有点问题。。。。

chinarenxj 发表于 2015-7-13 21:08

fusion 发表于 2015-7-13 18:27
有规定最晚五年内必须涨到ZielStufe

那还真适合养老啊

fusion 发表于 2015-7-13 21:12

xinxin12345 发表于 2015-7-13 18:32
谢谢回复。

你说的最晚，那就是说，三年后一般来讲升两级比较正常，第四年之后再升一级，正好到顶。这 ...

也有五年后到Zielstufe，没有啥规律，不过你拿Tarif每年不Mitarbeitgesprach不正常啊，要不你们公司特殊

woai_wojia 发表于 2015-7-13 22:34

Ziel Stufe 从哪里知道的？

仙林小童 发表于 2015-7-14 10:28

—般三年两级, 五年三级正常. 四年三级属于特例

fusion 发表于 2015-7-14 11:37

woai_wojia 发表于 2015-7-13 22:34
Ziel Stufe 从哪里知道的？

合同

xinxin12345 发表于 2015-7-14 14:14

chinarenxj 发表于 2015-7-13 22:08
那还真适合养老啊

为什么这么说？

xinxin12345 发表于 2015-7-14 14:17

仙林小童 发表于 2015-7-14 11:28
—般三年两级, 五年三级正常. 四年三级属于特例

三年两级，按道理也不应该五年三级啊……还有，为什么说四年三级是特例呢？多谢^_^

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