幽雨听弦 发表于 2015-8-7 12:09

怀孕了应该告诉公司，就没有这些个事情了～～～～
事后诸葛亮，抱歉～

gloria136 发表于 2015-8-8 21:13

幽雨听弦 发表于 2015-8-7 13:09
怀孕了应该告诉公司，就没有这些个事情了～～～～
事后诸葛亮，抱歉～

经期一直不准，自己都不知道怀孕了; 没满三个月，胎还不稳; 妈妈还没决定要不要这个孩子。。。。
一开始没说很正常

mandymiao 发表于 2015-8-8 21:20

一般好多怀孕的女同事，时常会请病假，毕竟挺着大肚子坐久了不舒服。扣除病假的时间，楼主挺挺也就过去了。交这么多年税，享享福利也合情合理吧。不用考虑那么多，反正这个公司最终也是呆不下去。

jessica1601 发表于 2015-8-9 15:32

LZ收集好公司Mobbing证据，就可以找Frauenarzt搞到Beschaeftigungsverboten，一天班都不要上。 搞不到就病假，先找Hausarzt开第一种病，比如感冒两周。干一天再去找Frauenarzt开孕吐。总之每种病最多6周，每种病间隔一天。（上一天班或休假一天。Krankkasse付全部工资，最坏也有70%Krankgeld。
生孩子之前的６周和后８周不上班，拿全额的工资。Ｕｒｌａｕｂ和Ｗｅｉｈｎａｃｈｔｓｇｅｌｄ也是不能少一分的。那些钱还会将来算成Ｅｌｔｅｒｎｇｅｌｄ的。
为了以后的Ａｒｂｅｉｔｓｚｅｕｇｎｉｓ，现在去买Ｒｅｃｈｔｓｓｃｈｕｔｚｖｅｒｓｉｃｈｅｒｕｎｇ，等３个月可以用，都时候让律师去搞。


绝对不要去拿Abfindung走人,那是ＳＢ干的!!!,

jessica1601 发表于 2015-8-9 15:37

gloria136 发表于 2015-8-8 22:13
经期一直不准，自己都不知道怀孕了; 没满三个月，胎还不稳; 妈妈还没决定要不要这个孩子。。。。
一开始 ...

在公司昆人之前怀孕，收到Ｋｕｅｄｉｇｕｎｇ两周之内，告知公司，Ｋｕｅｄｉｇｕｎｇ直接无效。公司就算关门，先昆没怀孕。ＬＺ放心！

umzug2013 发表于 2015-8-9 15:53

jessica1601 发表于 2015-8-9 16:37
在公司昆人之前怀孕，收到Ｋｕｅｄｉｇｕｎｇ两周之内，告知公司，Ｋｕｅｄｉｇｕｎｇ直接无效。公司就算 ...

当女人就是好。

gloria136 发表于 2015-8-9 19:47

umzug2013 发表于 2015-8-9 16:53
当女人就是好。

如果你是男的，只能对你孩子的妈说声good luck。。。。。

Darkpriest 发表于 2015-8-9 21:46

支持LZ斗智斗勇...
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