alen3x 发表于 2015-8-14 17:16

理解楼主的感受 作为一个新人总想多学一点 多被积极影响一点 这对未来的工作 甚至生活态度都很重要。建议先拿到长居 毕竟听描述公司比较器重你 长居不会有问题 到时候跳槽就不用担心居留什么了

Dany-und-Chen 发表于 2015-8-19 14:09

LZ每天很闲吗？要不听的挺小组长唠叨，可以他来的时候就表现出非常忙的样子吗？如果没有工作上的事，看你忙，自然不好意思跟你说太多。

幽雨听弦 发表于 2015-8-20 09:20

所有关键事情全部改为email，如汇报一类的。他说没做，你马上拿出email就完了。他抱怨就抱怨，我不觉得特别怎样，就是个同事A，负能量多一些而已。工作当中负能量多的时候多了去了，你去见见客户，许多时候更是负能量，苦大仇深就好象我欠了他们一百万似的。

我个人觉得就不要换，换本身就是个耗时耗力的事情，比现在这个更早的几率还大，另外，给自己造成一个心理暗示——不合适我就换，不合适我就换，没关系

zhnde 发表于 2015-8-20 09:35

LZ还是年轻啊,活候不够,自己的情绪不受他人影响,甚至能影响别人,才是强大的标志.

denkschrift 发表于 2015-8-20 10:03

kun法定要提前3个月   而且最好是找到合适的职位签合同后kun以防万一    ，。。
LZ把跳槽想的太简单了！！

happyleben 发表于 2015-8-20 12:26

denkschrift 发表于 2015-8-20 11:03
kun法定要提前3个月   而且最好是找到合适的职位签合同后kun以防万一    ，。。
LZ把跳槽想的太简单了！！

是嘛？TARIF和AUSTARIFD 都要三个月吗？ 我一直以为是和中国一样的一个月。。。

C6H12O6 发表于 2015-8-20 12:41

辞职需要提前多久通知公司一般合同里都写好的，我们公司就是工作越久提前通知的时间就越长，工作10年以上需要提前6个月通知公司

另外楼主可能太年轻经历少，工作久了就什么人都会接触到。重要的是学会和各式各样的人相处，而不是一直跳槽去逃避。

fusion 发表于 2015-8-20 13:17

denkschrift 发表于 2015-8-20 10:03
kun法定要提前3个月   而且最好是找到合适的职位签合同后kun以防万一    ，。。
LZ把跳槽想的太简单了！！

劳动法规定的是一个月，其他的都是各工会的自己定的，但不能违反劳动法规定的最低限
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