utaying 发表于 2015-8-23 14:10
学会心机不是叫你害人或者明目张胆反击，是为了自卫，况且德国都比较欺软怕硬，一次被欺负没事，他们会习 ...
对于老板总处于弱势，如何自卫比较好？关系搞更坏不好吧？
mainlife 发表于 2015-8-23 14:26
对于老板总处于弱势，如何自卫比较好？关系搞更坏不好吧？
不要总想着表面维持关系，真正关系好的同事，在你有难时会替你出头。况且你也没有这样同事撑腰，所以，平时结交党派是必须的，团队力量大于个人， 主要你作外外国人更要结交党派了。然后见到异己党派，维持表面和平，见鬼说鬼话，关系好的同事，对他们稍微好一点，但千万别跟同事和老板推心置腹，也别相信老板的诺言，因为跟他们有利益关系，绝不能做真朋友。只是工作而已。如果被老板或者同事刁难，只有一个办法，摆出你的姿态，让他们知道，中国人不是好欺负的，可能他们对事，那么你就要提高业务能力，别让他们抓住小辫子。如果对人，估计这样的同事和老板素质高不到哪里去，在那里应该是小公司，比较封闭，不宽容，跳槽是最好选择，选择大公司，外国人多的地方会相对宽容，而且同事都是顶级高手，自身进步也比较快。实在待不下去，就走，做人要有点魄力，洒脱一些。别因为工作影响身心健康，抑郁了受罪的是自己。
utaying 发表于 2015-8-23 15:01
不要总想着表面维持关系，真正关系好的同事，在你有难时会替你出头。况且你也没有这样同事撑腰，所以，平 ...
关系好点的是有的，但德国人一般不惹到自己不会出头的，我不是第一个，之前有的德国人换了部门。同事关系反正就这样了，主要怕把老板关系搞更坏，老板手里有生杀大权啊。公司氛围不好，政治斗争厉害，还是走为上
mainlife 发表于 2015-8-23 14:25
anschreien,被挑刺，被动承担所有责任，被赋予不可能完成任务，不直接指派人帮手，只问我一个人为什么做 ...
老板对你言语上的不尊重，可以对同事指桑骂槐让他知道。工作上的任务在分派刚开始知道完不成或是阻力很大要马上提出。不能等到到最后你才说，那肯定怪你。如果有同事也趁机对你介意发挥你要平静的告诉老板，并跟他说你相信不是他指示的。个人建议，希望能帮你些。总之在公司尤其大公司，有时情商比智商更重要。除非你有过人的专业能力，否则大多数是为人处事。如果换做我，马上开始准备跳槽，何必让自己生活充满杀机？！
mainlife 发表于 2015-8-23 15:06
关系好点的是有的，但德国人一般不惹到自己不会出头的，我不是第一个，之前有的德国人换了部门。同事关系 ...
下一份工作，1. 别把自己当外人，要有主人翁精神，德国人讲融入感（small talks，没话找话） 2. 别太听话，有活就接，有时得喊累。
utaying 发表于 2015-8-23 14:23
先找原因，再问解决方法。如果一味靠换工作，逃避自身问题，换十次工作结果也是一样。聪明人得从失败中学到 ...
已经反应了，老板不怎么认同，越级反应还是算了。已经晚了，聪明的德国人都早早走了，还是走为妙
utaying 发表于 2015-8-23 15:14
下一份工作，1. 别把自己当外人，要有主人翁精神，德国人讲融入感（small talks，没话找话） 2. 别太听话 ...
和我的问题刚爆发，之前是其他同事倒霉，所以忍到现在，风水轮流转。德国人也说这是奇葩公司，我以前也没经历过
mainlife 发表于 2015-8-23 15:40
已经反应了，老板不怎么认同，越级反应还是算了。已经晚了，聪明的德国人都早早走了，还是走为妙
去大公司，老板也比较有能力
mainlife 发表于 2015-8-23 15:44
和我的问题刚爆发，之前是其他同事倒霉，所以忍到现在，风水轮流转。德国人也说这是奇葩公司，我以前也没 ...
能说说公司名字吗？至少在那个领域？
也让后来人多个心眼啦
这个不叫mobbing吧，德国公司真正的mobbing就是让你一天到晚没事做，就坐在那里坐在那里。。。然后全公司没人敢和你说话，这种程度才是mobbing吧，你的情况最多就是你上司不喜欢你，因为就像你说的你之前在其他部门说了你上司的话。。。