lz你应该去认识下工版女神， 也是读机械的女生，几乎每次都是试用期被炒了，但是人家次次都很快找到新工作了，她那个心态你应该好好学下
江南织造 发表于 2015-9-8 23:08
lz你应该去认识下工版女神， 也是读机械的女生，几乎每次都是试用期被炒了，但是人家次次都很快找到新工作 ...
我不是女神不是学霸估计心灵也不够强大。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。不过工版女神是谁？
monicali 发表于 2015-9-7 22:21
其实我很多时候，也觉得自己想得比较多，然而想的这些毕竟改变不了，但是得知这些还真的是晴天霹雳一样， ...
我猜你活的肯定很累{:5_332:}
我自己也属于什么都想太多的类型，也觉得累。
不过你这想法，就连我都觉得想太多了
monicali 发表于 2015-9-7 22:45
是个学习不好的妹子。。。。。。。。。。。。。。。。。但是我觉得，面对这种我无力改变的现状，我也是挺 ...
你没有疯的机会。没有任何公司会告诉你，拒绝你是因为你是中国人。
所以即使企业因为你是中国人拒绝你了，你也不知道~~
sweetlifem 发表于 2015-9-9 00:22
我猜你活的肯定很累
我自己也属于什么都想太多的类型，也觉得累。
不过你这想法，就连我都觉 ...
{:5_325:}
本帖最后由 IGBT 于 2015-9-9 01:13 编辑
monicali 发表于 2015-9-8 20:53
其实我比较不理解为什么女生比较好找工作，我反而觉得男生比较好找，因为机械很多东西，女生做。。。。感 ...
我估计你真没有男友的，等你找个男友后，也许很多人情世故就能理解了，呵呵
作为女人，干的好不如嫁的好哦{:8_479:}
我反而觉得男生比较好找，因为机械很多东西，女生做。。。。感觉特别不和谐
IGBT 发表于 2015-9-9 00:11
我估计你真没有男友的，等你找个男友后，也许很多人情世故就能理解了，呵呵
作为女人，干的好不如嫁 ...
某人的马甲？
我说说我的体会吧，我两个老大都跟我提到过中国人的问题，但是他们其实看的是别的方面，一个老大说，他招我之前听说中国人（包括东亚的日韩）跟同事沟通不好，也不怎么发表自己的观点，只知道闷头做事，他很高兴幸好我不是这样的人。第二个老大也差不多这样的感觉。所以我的感觉就是德国人除了有些人会担心你说的那些什么商业间谍之类的，其实更多的担心的还是中国人做人做事的风格方式的问题。
monicali 发表于 2015-9-8 20:53
其实我比较不理解为什么女生比较好找工作，我反而觉得男生比较好找，因为机械很多东西，女生做。。。。感 ...
呃。。。。不和谐？一大波工科女理科女躺枪了{:5_383:}
IT不算工科，不过算是理科吧，上学的时候女生也是个位数～女生稀少所以显得好找工作吧，50个男生1个女生，如果50个男生有1人找到工作就说男生难找到工作，而这个女生如果找到工作，就说这个女生好找工作{:5_355:}当然概率来讲小基数对提高概率有很大帮助～
别想太多了，找工作吧
本帖最后由 Triberg千钟屋 于 2015-9-9 08:40 编辑
monicali 发表于 2015-9-8 20:54
其实得知我帖子写的现状之后，我真的一度很绝望，感觉bwl市场之类应该比较容易找工作，但是现在觉得，我 ...
为什么BWL市场类好找工作？你是说在德国的BWL市场类中国毕业生好找工作？首先隔行如隔山，你看其他行业都比你的好，只能证明你没深入了解。市场行业德国和中国行业代沟有很多，首先在语言和整体的以传媒媒介为基础的法律，政治和能够为市场专员敞开的媒介资源上两个国家都不同，这是其一。其二是语言，德国哪怕中国的投资和发展再大，至少扎根在德国的企业在这类岗位招聘上面还是要求德语是母语，市场无外乎分拓展方向和企业内部方向，后者需要结合PR要点撰写文案，媒体发布等，有些公司甚至会把市场再细分到Unternehmenskommunikation或PR，如果是在德国做中国的PR，至少在一定程度上会有问题，此外既然做的是中国市场，德国企业何不在中国招人？在资源分配上面在德国招中国人做中国市场完全没道理，除非是招衔接项目的负责人，否则市场在很多企业，尤其是技术企业，说白了就是个可有可无的岗位。好多小的技术企业市场销售和技术都在一块，一起做，不专门区分。好多大企业招聘市场方向的统一要求都是工科和理科毕业的，市场还分Scentific Marketing，是要求强大数据库和知识背景的，普通BWL毕业生根本做不了，此外这类企业能够给出让普通申请人看到的职位在搜索市场关键词时都会要求三至五年工作经验，说白了应届毕业生Berufsensteiger而言，学市场又是外国人，除非歪打正着有个企业专门出了一个完全符合你学业背景还要母语中文且应届毕业生的背景下你有机会，还得是在和不少申请材料竞争的背景下，只有工科尤其是Elektronik在很多企业有机会直接入职且起薪合适。在德国，没有技术背景就是不行。当我看到你的帖子时，我第一感觉并不是德国企业防着中国人，你说对了；而是你对自己的专业没多少自信。。。你要是对你自己的专业都没自信，也不太敢说能否在毕业后胜任一份工作，那么这不是企业的问题，这绝对是你性格上的问题。谦虚严谨的性格在德国至少在面试时完全不好使，就是有什么说什么，你之前做了什么，你申请的岗位你如何胜任，申请岗位中的工作内容你之前是否在学生项目和实习毕业论文中做过，你先赶紧写论文，争取成绩高些，毕业之后先申请个100个岗位看看。