never_say_never 发表于 2015-9-17 20:36
表纠结了，我11年的PhD，IT行业就业所以公司从来不走IG Metall的Tarif. 刚毕业来德国那会年薪加起来还不到5 ...
没有在纠结。。。是纳闷。工资应该不算少。最多就是可以再多点儿。 Tarif是35小时每周。第一年发12.95个月工资。三年内每年多0.1涨到13.25.
我在好奇纳闷有没有人也和我这种情况类似：入职级别偏低但是Leistungszulage补齐。因为我周围同事都不是这样的。。。
bingyrz 发表于 2015-9-17 20:46
没有在纠结。。。是纳闷。工资应该不算少。最多就是可以再多点儿。 Tarif是35小时每周。第一年发12.95个 ...
三年内ERA本身每年涨0.1到13.25，那每年涨的工资从其他哪个明目出呢？是Leistungszulage么？因为这样看来，只看Tarif本身等于没怎么涨嘛，除非升到下一个级别会跳一大步。
never_say_never 发表于 2015-9-17 20:57
三年内ERA本身每年涨0.1到13.25，那每年涨的工资从其他哪个明目出呢？是Leistungszulage么？因为这样看来 ...
没说清楚 也错了一点点：第一年13.05个月工资。第二年13.15个月工资，第三年13.25个月工资。每年Tarif也会涨一点点 2%3%得样子。除此之外每年Leistungszulage会有调整，据说只能往上不能往下。然后再就是跳级了。不过一级工资也就200~300欧吧，也没有多少其实
本帖最后由 Chris81 于 2015-9-17 22:23 编辑
不知道该说什么，为了其他的找工作的学生多嘴一下: 那个fusion说的很明白了。其实你自己也明白这样不好。当时谈工资的时候没有谈好，或是为了拿到位置没有去谈。公司这样做只是为给你以后要求涨工资制造难度，没有其他原因了。还有一点建议，公司里谈论工资是明确禁止的。别人怎么谈，说到什么程度，不代表所有的人都可以那样。最好在这样的网上论坛也少谈论这些，也看不到什么有用的信息，如果真的需要了解真是薪酬情况有很多渠道。
Chris81 发表于 2015-9-17 22:17
不知道该说什么，为了其他的找工作的学生多嘴一下: 那个fusion说的很明白了。其实你自己也明白这样不好。当 ...
谢谢建议
为嘛只给我一个人制造难度勒？
当初我要了多少他们就给了多少，所以也没啥好谈的。
有的合同里是明确禁止谈工资的。德国人也的确不太说自己工资。我们这倒比较和谐，偶尔老大还和我说呢~情况各不相同吧。
Chris81 发表于 2015-9-17 22:17
不知道该说什么，为了其他的找工作的学生多嘴一下: 那个fusion说的很明白了。其实你自己也明白这样不好。当 ...
对啦，当初他们还主动提供了三个月的过渡住宿和搬家费用，我连要都没有要，所以很难想象是为了克扣我三两千块钱想这么一个怪招。
没有人有自己亲身类似经历？
LZ觉得好就行了，安心工作吧。还有天下没有不黑的乌鸦。懂就行了，钱和工作性价比自己能接受就行了。其实就算再多个千把块，落袋也就5-600。
lucyola 发表于 2015-9-17 22:53
LZ觉得好就行了，安心工作吧。还有天下没有不黑的乌鸦。懂就行了，钱和工作性价比自己能接受就行了。其实就 ...
我语文是不是差了。木有抱怨的意思。本来纯粹好奇为啥会这样，求解释来的~
不是马上就要给你涨级了吗？ 是ERA stufe涨吗？ 那Leistungszulage是不会降的。 一般Leistungszulage上去之后除非有特殊情况不会降下来的。 你职位的Zielstufe没有定下来的话，就自己试试在年度谈话的时候谈吧。
为什么我也觉得楼主没有抱怨的意思只是有些疑惑，然后就有人冷嘲热讽非要楼主承认吃了亏呢。每个公司情况不一样，楼主这里估计也问不到什么有用的信息，只会给自己添堵而已。