人事部卡合同，不见到长居不给长期合同？？？！！！
本帖最后由 gloria136 于 2015-9-21 13:17 编辑如题，跳槽。
上月底部门头说要我了，这都三个多星期了，人事部一个合同也没弄出来
我目前是非绑定的工签到明年5月，外管局给我发邮件说，查了我的资料履历， 确认我从12月28就能拿到长居，让我12月初去申请。
这个邮件我也转发给人事部了。
偏偏人事部就不给我长期合同。非要见到长居才给。我真无语啊
现在说给我个合同的Entwurf， 还只到明年5月的。
我怎么可能拿个Entwurf去辞职啊
求求哪个大神能支招？ 致辞必须要Entwurf？ harryzs 发表于 2015-9-21 14:02
致辞必须要Entwurf？
辞职总需要个签好的新合同吧，我心没那么大。拿个新公司的Entwurf去原公司辞职。。。新公司突然反悔我咋办？
和人事部的 邮件来去又打电话的，他们决定给我有限合同到明年5月，然后如果我拿到长居了 再换成无限的。。。
很不合理啊， 那刚毕业的学生 岂不是根本不可能去他们公司上班？ 本帖最后由 harryzs 于 2015-9-21 14:15 编辑
gloria136 发表于 2015-9-21 14:09
辞职总需要个签好的新合同吧，我心没那么大。拿个新公司的Entwurf去原公司辞职。。。新公司突然反悔我 ...
不能让他们在合同里面写清楚 拿到长居就给无限期合同？
ps:有长居才给合同，推测应该不是跨国企业。 相反没有无限期合同难拿到长拘 就是你们人事卡你 没这规定！我工作一年就换无限期合同了 gloria136 发表于 2015-9-21 14:09
辞职总需要个签好的新合同吧，我心没那么大。拿个新公司的Entwurf去原公司辞职。。。新公司突然反悔我 ...
有长居才给合同？我和我认识的周边都是直接给无限期合同，外管局因为换工作签证速度慢了，德国企业就出面甚至找律师咨询甚至从律师那边写的Antrag要求加速处理。你这个换的公司是大的Konzern吧？ harryzs 发表于 2015-9-21 14:14
不能让他们在合同里面写清楚 拿到长居就给无限期合同？
ps:有长居才给合同，推测应该不是跨国企业 ...
嗯，非常官僚的公司。
明明是拿合同申请签证。。。。他们要反着来 一依 发表于 2015-9-21 14:23
相反没有无限期合同难拿到长拘 就是你们人事卡你 没这规定！我工作一年就换无限期合同了
卡我她有什么好处啊我实在不明白 本帖最后由 harryzs 于 2015-9-21 14:34 编辑
一依 发表于 2015-9-21 14:23
相反没有无限期合同难拿到长拘 就是你们人事卡你 没这规定！我工作一年就换无限期合同了
看地方，有的地方比较开放，工资够高+语言过关，没有无限期合同还是容易拿到长居的呵呵。 gloria136 发表于 2015-9-21 14:29
卡我她有什么好处啊我实在不明白
新人。。。要不就是外国人太少，没经验。 harryzs 发表于 2015-9-21 14:33
看地方，有的地方比较开放，工资够高+语言过关，没有无限期合同还是容易拿到长居的呵呵。
我马上就拿到长居了啊。不需要靠新合同，只是时间在两个月后。但是我辞职有三个月期限啊，我总不能等2个月再辞职吧。。。。这不是新公司自找麻烦么 harryzs 发表于 2015-9-21 14:35
新人。。。要不就是外国人太少，没经验。
烦就烦在， 我总不能说 你经验不足 不懂程序 批评指正他的工作吧。。。。 gloria136 发表于 2015-9-21 14:40
我马上就拿到长居了啊。不需要靠新合同，只是时间在两个月后。但是我辞职有三个月期限啊，我总不能等2个 ...
申请长居的时候需要提供还有不少于一年左右的合同，你没有新合同，怎么申请长居？
本帖最后由 Sky23 于 2015-9-21 14:05 编辑
给公司总管直接联系，假如还是没有结果就找律师。我估计你公司并没有准备长期雇你。你公司的这种做法纯属刁难，建议你跳槽。 gloria136 发表于 2015-9-21 14:29
卡我她有什么好处啊我实在不明白
前两年经济不好 给合同都是有期限的 因为好随时裁员 你要强硬点 都干了这么久 给延长 有安全感很正常 最简单的方法是：
让公司在无期合同里加上：如果以后公司裁你，那么你放弃所有补偿Abfindungen。
拿到长居后就跳槽，该公司绝对不是久留之地；假如公司需要你留下，那么再签无上述条款的新合同并增加工资。
仅供参考。 Sky23 发表于 2015-9-21 15:03
给公司总管直接联系，假如还是没有结果就找律师。我估计你公司并没有准备长期雇你。你公司的这种做法纯属刁 ...
我现在是跳槽啊。是要跳去这个公司。
目前所在的公司我是有无限合同的
harryzs 发表于 2015-9-21 14:43
申请长居的时候需要提供还有不少于一年左右的合同，你没有新合同，怎么申请长居？
还有这个要求？
外管局给我的材料清单里没有工作合同这一项。。。。奇怪 gloria136 发表于 2015-9-21 15:57
还有这个要求？
外管局给我的材料清单里没有工作合同这一项。。。。奇怪
地方不一样， 办事的不一样，要求也不一样。
如果你办事的地方没有要求，你就按他们说的办，我说的不算哈哈 gloria136 发表于 2015-9-21 14:54
我现在是跳槽啊。是要跳去这个公司。
目前所在的公司我是有无限合同的
将现公司的合同给外管局办长居，同时跳槽；或者拿了长居后再跳。 Sky23 发表于 2015-9-21 16:23
将现公司的合同给外管局办长居，同时跳槽；或者拿了长居后再跳。
就是卡在这里了 她没见到长居不给我合同。没合同我怎么跳啊。。。
半长居卡也要一两个月呢 楼主跳槽的理由是啥啊？
新公司这么不nett， 还不如等拿到长居再跳啊
fall 发表于 2015-9-21 17:18
楼主跳槽的理由是啥啊？
新公司这么不nett， 还不如等拿到长居再跳啊
老公司更不nett。。。。。。没有最差只有更差 gloria136 发表于 2015-9-21 17:20
老公司更不nett。。。。。。没有最差只有更差
再忍一下咯，一边申请长居，一边找个nett点的公司。
不然现在跳过去，长居泡汤了，公司还不nett gloria136 发表于 2015-9-21 15:25
就是卡在这里了 她没见到长居不给我合同。没合同我怎么跳啊。。。
半长居卡也要一两个月呢
我现在是跳槽啊。是要跳去这个公司。
目前所在的公司我是有无限合同的
就是用目前所在公司的无限合同到外管局去办。 Sky23 发表于 2015-9-21 17:44
就是用目前所在公司的无限合同到外管局去办。
上上周就去了 外管局也卡我。非要等到12月28号 哎。。。 fall 发表于 2015-9-21 17:21
再忍一下咯，一边申请长居，一边找个nett点的公司。
不然现在跳过去，长居泡汤了，公司还不nett
工作的部门的人至少挺nett的，
人事部的估计真没搞清楚状况。
面试的时候 她在度假 没有参与，是她同事面试的我，中间工作交接了一次。她估计也比较小心翼翼吧。
现在是先给我有限的合同，等我拿到长居就换成无限的。
老公司确实对我太部公平了 我才跳的。 gloria136 发表于 2015-9-21 13:29
卡我她有什么好处啊我实在不明白
人事不一定是卡你，而是他自己在理解上陷入了怪圈，怕公司但责任。只要让他在长期合同里写上条件就好了，以拿到长居为基础 fusion 发表于 2015-9-22 10:39
人事不一定是卡你，而是他自己在理解上陷入了怪圈，怕公司但责任。只要让他在长期合同里写上条件就好了， ...
嗯，我后来也是这么想的。所以后来沟通了 让他暂时给我有限合同，拿到长居就换无限的
人事部的刚从度假回来，她连面试都没有参与，大概就是因为工作交接耽误了好长时间，而且她不知道我急着拿合同辞职。 同意fusion的建议，和人事交涉吧，很明显他不理解情况，完全是误会啊 。 。。
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