Sky23 发表于 2015-9-21 16:23
将现公司的合同给外管局办长居，同时跳槽；或者拿了长居后再跳。
就是卡在这里了 她没见到长居不给我合同。没合同我怎么跳啊。。。
半长居卡也要一两个月呢
楼主跳槽的理由是啥啊？
新公司这么不nett， 还不如等拿到长居再跳啊
fall 发表于 2015-9-21 17:18
楼主跳槽的理由是啥啊？
新公司这么不nett， 还不如等拿到长居再跳啊
老公司更不nett。。。。。。没有最差只有更差
gloria136 发表于 2015-9-21 17:20
老公司更不nett。。。。。。没有最差只有更差
再忍一下咯，一边申请长居，一边找个nett点的公司。
不然现在跳过去，长居泡汤了，公司还不nett
gloria136 发表于 2015-9-21 15:25
就是卡在这里了 她没见到长居不给我合同。没合同我怎么跳啊。。。
半长居卡也要一两个月呢
我现在是跳槽啊。是要跳去这个公司。
目前所在的公司我是有无限合同的
就是用目前所在公司的无限合同到外管局去办。
Sky23 发表于 2015-9-21 17:44
就是用目前所在公司的无限合同到外管局去办。
上上周就去了 外管局也卡我。非要等到12月28号 哎。。。
fall 发表于 2015-9-21 17:21
再忍一下咯，一边申请长居，一边找个nett点的公司。
不然现在跳过去，长居泡汤了，公司还不nett
工作的部门的人至少挺nett的，
人事部的估计真没搞清楚状况。
面试的时候 她在度假 没有参与，是她同事面试的我，中间工作交接了一次。她估计也比较小心翼翼吧。
现在是先给我有限的合同，等我拿到长居就换成无限的。
老公司确实对我太部公平了 我才跳的。
gloria136 发表于 2015-9-21 13:29
卡我她有什么好处啊我实在不明白
人事不一定是卡你，而是他自己在理解上陷入了怪圈，怕公司但责任。只要让他在长期合同里写上条件就好了，以拿到长居为基础
fusion 发表于 2015-9-22 10:39
人事不一定是卡你，而是他自己在理解上陷入了怪圈，怕公司但责任。只要让他在长期合同里写上条件就好了， ...
嗯，我后来也是这么想的。所以后来沟通了 让他暂时给我有限合同，拿到长居就换无限的
人事部的刚从度假回来，她连面试都没有参与，大概就是因为工作交接耽误了好长时间，而且她不知道我急着拿合同辞职。
同意fusion的建议，和人事交涉吧，很明显他不理解情况，完全是误会啊 。 。。