（截至11月6日最新进展）硕士毕业证在南巴登Villingen必须达到4万5年薪才能批准工签？
本帖最后由 Triberg千钟屋 于 2015-11-6 13:05 编辑我今天从老板口中得知南巴登州的Arbeitsamt要求我们公司老板给他们出示我年薪至少在4万5到5万4之间的工作合同，否则没法延长工作签证，我之前在拜仁州没遇到这个情况...论坛里的朋友们有谁在南巴登州能够透露一下你们用BWL硕士毕业证找到工作拿到签证的薪资标准在哪个范围能拿到工签？我查了半天外国人居留法，有德国毕业证和无限期合同的非欧盟Arbeitnehmer不是只要保证生活标准就能工作，还是说现在出台硕士毕业生必须拿到3500欧月薪才能签下来工签的新政策？要按照Arbeitsamt这么个说法，那岂不所有在德国的中国人都必须在IGMetall企业工作，那全德国能给没有工作经验的毕业生提供超过4万5欧元年薪的企业简直是寥寥可数啊... 是地区的问题还是全德国现在有新政策了？最近难民那么多看论坛上的帖子总是感觉对非欧盟外国人的政策也变松了，但今天得到的消息真是晴天霹雳啊，11月份还要和老板出差到中国，现在可算好，居留都是个问题了。有经验的大神过来帮帮忙，提前感谢大伙儿了。
10月9号周五最新进展：
老板今天和Arbeitsagentur联系了，之前坚称三千五月薪和四万五到五万四年薪的地区负责人在老板摆出大量事实证据（包括EInzelhandelarif德国零售业的薪酬等级），大量非欧盟毕业生在德国的薪资水平，我们地区同行业的工资水平，通过stepstone找到的毕业生学BWL硕士市场方向的本科和硕士的入职平均薪资标准以及Bundesregierung2012年新出的外国人在德国取得毕业证不需要BA德国劳动局审核只需要满足专业对口和保证生活水平的法律条文。负责人说将把我们提交的资料转给他的老板，周一和我们取得联系。我下周再跟进一下进度，回报工版。无论签的下来签不下来，都先谢谢帮忙的大家了，祝大家周末愉快！
10月13号周一最新进展：
老板在Vilingen找了个Fachanwalt，并再次和Arbeitsamt取得了联系。两方都指出Aufenthaltserlaubnis和Arbeitsgenehmigung是两码事。我们搬出来的非欧盟的外国人在德国毕业之后拿到和专业符合的工作是居留前提，而Arbeitsamt仍然要审核工资标准。目前老板已经给我涨钱了，并等待Arbeitsamt批工作签证。
此外Fachanwalt和老板说，在德国的百分之75的第三国Drittstaat毕业生都因为找不到薪酬达标的工作回自己的国家了。在德国，能够留下来的都是去了大企业以及能给到四万五以上的企业，因为只有他们的薪酬标准是符合Arbeitsamt对拥有硕士的外国人在德国的居留和工作签证申请标准的。小企业根本没机会。
也不知道是不是每个州每个城市政策不一样，但是现在基本上可以肯定，月薪没有3000欧元是绝对在南巴登地区（Villingen-Schwenningen, Triberg等周边被Villingen管辖的城市）签不下工签的。等有了最新进展我再来更新此贴。
截至2015年10月22日周四：
今天Villingen外管局给回复了，给我发了一个Arbeitgeberbeschenigung,要求把涨钱之后的薪水情况，公司盖章和老板签字发给他们。这次是Arbeitsamt联系了外管局，通知他们工作合同审核过了，下一步就是寄回去坐等工签！
截至2015年11月6日周五：
今天公司和外管局取得联系，工作签证的申请已经批准，在10月31日，批准的Antrag已经邮寄到柏林。现在坐等新卡到Villingen。
总结：
前后从递交申请到最后给了一个确切的准信能够拿到工作签证并坐等工签在Villingen（9月16号到11月中旬左右）总共历时8周。在这期间，因为大学最后一门成绩迟迟不出，老板还专门和大学负责出成绩的机构通了数个电话。至于为什么2500到3000欧元税前月薪的工资针对我这个BWL硕士的个体在南巴登州（Villingen外管局和工作局）无法签下来工作签证，我和公司也是一头雾水。但是幸好公司比较人性化，能够在工资方面和劳动局达成一致，因此我也能够顺利度过难关。
在此期间，有无数热心人为我出谋划策，我看到了德国的中国大家庭的力量和热情并尤其感受到了在德国生活学习和工作的中国人的素质以及专业程度。再次感谢大家的帮助和关注并住大伙周末愉快！
最起码前年还没有这个规定吧，你工作多久了？要么跟老板谈谈，当个涨工资的理由也不错。 xianwubo 发表于 2015-10-8 13:06
最起码前年还没有这个规定吧，你工作多久了？要么跟老板谈谈，当个涨工资的理由也不错。
我工作4个月了！ Triberg千钟屋 发表于 2015-10-8 13:07
我工作4个月了！
姑娘，看看工资差距吧，如果差距小，跟老板好好谈谈，应该问题不大。如果差距太大，不好说。
不管怎么说，先跟老板沟通下吧，看看公司是什么态度。 xianwubo 发表于 2015-10-8 13:06
最起码前年还没有这个规定吧，你工作多久了？要么跟老板谈谈，当个涨工资的理由也不错。
我毕业之前拿到好几个Offer，不同城市的，我之前住在拜仁州，那边的起薪也很一般，于是把其他Offer全都拒了，来到南巴登地区工作，没想到现在出现这种情况，我这个职位和专业完全对口，中文还必须是母语，客户全都是中国人！有德国学位的在德国不只是审核专业对口性吗怎么到了我这就不行了。。。 xianwubo 发表于 2015-10-8 13:09
姑娘，看看工资差距吧，如果差距小，跟老板好好谈谈，应该问题不大。如果差距太大，不好说。
不管怎么说 ...
我们企业25个人，是经营黑森林手工布谷钟的，在当地有名的企业也在冬季办地区的旅游节，我们老板管理25个人外加几个Aushilfe的团队，他一个月才挣6000税前，不可能给我3500欧元一个月，我已经是这个公司工资最高的了，我之前的工作经验都是毕业论文，企业项目和非德国的工作经验。我们员工数量和零售行业这个背景就限制了我不可能拿5万年薪。我同学在四大工作的，毕业之后也就4万欧元左右的起薪，但他们都拿到工作签证了。我们打算先和Arbeitsamt约谈时间拿出法律条文，如果还不行我们就找律师了。谢谢你了。 现在的行情不清楚，不过09，10年的时候在freiburg写论文，认识几个刚工作的前辈，工资brutto都3000或者3000以下的，全都拿到工作许可了，而且几乎都是1，2天之内就得到了劳动局的批准
哦，当然都是理工科，以及都是dipl.ing Triberg千钟屋 发表于 2015-10-8 13:10
我毕业之前拿到好几个Offer，不同城市的，我之前住在拜仁州，那边的起薪也很一般，于是把其他Offer全都拒 ...
你可以建议你老板在你的合同上加入一个销售提成的条款，例如再中国境内销售额的5%作为销售奖励发放给你，也许可以凑凑数。
也可能是你所在地区的总体生活水平较高，外国学生较少，所以他们设定的最低标准比较高。这种事情很难说，俺个人感觉，即使请律师，也不一定会有多大的作用。 bwl是非紧缺专业，什么政策给工签完全看各地的土办法 Antja 发表于 2015-10-8 13:18
现在的行情不清楚，不过09，10年的时候在freiburg写论文，认识几个刚工作的前辈，工资brutto都3000或者3000 ...
实在不行我就搬家了，重新签一次。