经常这样，这算个事？
utaying 发表于 2015-10-9 16:30
这点胆子都没有 以后怎么做大事 高风险高收益 况且这是为将来打算 不算做出格的事 德国同事之间mobbing的事 ...
说得很有道理，我找别的工作就是因为东德人没有素质，比较排外，对我非常没有礼貌，有一次我都找Betriebsrat协调了。话说回来，我是不是应该去allgemeinarzt那边开病假条？这些问题开个三天可以吗？
用户名很酷 发表于 2015-10-9 20:16
说得很有道理，我找别的工作就是因为东德人没有素质，比较排外，对我非常没有礼貌，有一次我都找Betriebs ...
拼演技的时候到了！magendarm主要症状是噁心肚子痛，然后头晕发热，紧接着拉稀。记牢！然后说工作不能集中注意力，很多次了，只是这次特别严重，不得不来看病。别做老黄牛，这样只会被一次有一次的利用，吃亏的是自己。人事关系处理不好，吸取上回经验，不然跳槽了也是一样，但有一点要做到：不卑不亢。无论在德国还是哪里。
这病起码一周。没事的，德国人请假的还算少么。呵呵，只是入乡随俗罢了！
utaying 发表于 2015-10-9 20:23
这病起码一周。没事的，德国人请假的还算少么。呵呵，只是入乡随俗罢了！
我觉得你的经历很丰富，你说到的东西我也都有亲身经历，我们同事的确是请病假的很多，而且好多是在休假之前一周或者是休假之后一周生病，制度是这样的，公司也没办法
utaying 发表于 2015-10-9 20:22
拼演技的时候到了！magendarm主要症状是噁心肚子痛，然后头晕发热，紧接着拉稀。记牢！然后说工作不能集 ...
其他同事都很好，唯有一个同事你拿她没有办法，人家心情好了跟你聊聊天，心情不好工作很忙，你去找她，她对你大吼大叫，在她自己领导面前装得很可怜
fifi 发表于 2015-10-9 16:50
被抓住绝对可以sofort Kündigen.....lz就不能用Gleitzeit么。。。。
我们公司在东德，公司其实有gleitzeit这个制度，但是我们领导给大家分配很多工作，如果我们完成不了，他就说是我们的zeitmanagement有问题，你去要gleitzeit他不肯给，他会说你工作慢，不是我一个人的问题，所有的同事都这样，去年底走了一个同事，今年已经走了两个人，我估计会是第四个。东德这边我觉得跟中国差不多，制度不够透明，领导的自私性很明显，我所在的Standort，质量的头，技术的头，生产的头，都是没有学历的，这些个领导都是很早以前认识的朋友，认识十几二十多年以上了，你可以想象，有学历有能力的人来了这里，肯定待不了多久，因为领导的能力不行，下面的人心口都不服，我亲眼看见我的两个同事在跟我们领导通话的时候，直接把他电话给挂断了
用户名很酷 发表于 2015-10-9 20:33
我觉得你的经历很丰富，你说到的东西我也都有亲身经历，我们同事的确是请病假的很多，而且好多是在休假之 ...
悟性在任何场景都试用。我只是88年小女生。。这些是实习时学到的。多积累消极经验，以后就会越变越好。不要被同一块石头绊倒，除非那个人智商太局限。我个人经验是，面对刁难的同事，少接触，毛要捋顺，但必要时，如果她有言语上的侵犯，那么不用客气了，直接吵，德国人对比自己能力强的人嫉妒，对比自己能力弱的人，通常都蔑视。所以，吵架也是一门本事，不用客气！心理学上讲，如果一次负面助长，那么会形成这种模式。多看看相关书（personalpsychologie），也练练德语，毕竟在德国混的。
用户名很酷 发表于 2015-10-9 20:43
我们公司在东德，公司其实有gleitzeit这个制度，但是我们领导给大家分配很多工作，如果我们完成不了，他 ...
去大公司，别去小公司！切记！
utaying 发表于 2015-10-9 20:56
悟性在任何场景都试用。我只是88年小女生。。这些是实习时学到的。多积累消极经验，以后就会越变越好。不 ...
我到目前为止已经跟3个同事吵过了，有一个刚毕业留下来的学生，资历不深，有一次睁着眼睛撒谎，我本来想好好跟他解释的，我也不是故意给他找麻烦，结果他说话声越来越大，弄得好像谁声音越大越有道理一样，他还大声的给自己辩解，我直接火了，让把东西拿出来看下，结果他直接无语了，这个时候我就有道理了，我很大声的说，朋友！！！做人要诚实！！！在旁边工作的同事都能听见我们的对话，从那以后，他就对我有礼貌多了，德国人的人性不接触真的不知道跟我们有多么的不同
还有那个针对我的女同事，我跟她吵过好多次了，大家都知道她懒，废话也最多，没有学历，但是资历有点，在公司倚老卖老，她不仅仅对我没有礼貌，她心情不好的时候，什么人过去问她，她都没有礼貌。有一次，我过去想问她工作做的怎么样了，她说没有时间，我说只是个简短的问题，她就开始大喊大叫毫不夸张，我都没有机会问她问题，那我就说好吧，我回答自己座位上去了。就在这个时候，另外一个同事去问她对面的一个女同事问题，她居然贱贱的回答本来不是她回答的问题，我这个时候火了，我直接去找了Betriebsrat，BR的人一听，就跟我说，我们一起去找她领导，他领导给她一个口头警告，到今天她还算收敛点，如果下次再那么没有礼貌，被我抓到把柄，有旁边的同事作证的话，我直接给她anzeigen她歧视了