sallytz 发表于 2015-10-16 13:57

辞退期怀孕

情况是这样的》9月29日收到辞退信,betriebliche bedingte Kuendigung.
10月13日证实怀孕,并由开具Bescheinigung.并通知公司怀孕的消息。
到现在为止公司一直不给消息,是否收回辞退信。人事部的人说,因为专业部门的头在展会上,下周一才来上班。下周二可以给我结果,公司是否收回辞退信。如果公司就算我怀孕还坚持辞退我,我就得在下周三找律师告公司。
可是暂时我还没有Rechtschutz保险。如果打官司要自己付钱。
我这种情况,请问大家该怎么办好?

danaseloch 发表于 2015-10-16 14:06

先找工会。

sallytz 发表于 2015-10-16 14:08

danaseloch 发表于 2015-10-16 14:06
先找工会。

找了,没用。工会的人是人事部的,所以已经听说,说就算我怀孕被公司辞退也没有办法。

AngelsDaddy 发表于 2015-10-16 14:12

有免费的法律援助可以去问

sallytz 发表于 2015-10-16 14:15

AngelsDaddy 发表于 2015-10-16 14:12
有免费的法律援助可以去问

法律援助是可以问。可是法律援助不帮忙打官司,打官司的话,律师要自己找,钱还是自己付,不是么。

AngelsDaddy 发表于 2015-10-16 14:17

sallytz 发表于 2015-10-16 14:15
法律援助是可以问。可是法律援助不帮忙打官司,打官司的话,律师要自己找,钱还是自己付,不是么。

法律援助可以告诉你这种情况打官司的胜诉可能性。
你的情况很简单,基本就是肯定赢或肯定不赢。
肯定赢就找律师吧,败诉方付款。

sallytz 发表于 2015-10-16 14:27

AngelsDaddy 发表于 2015-10-16 14:17
法律援助可以告诉你这种情况打官司的胜诉可能性。
你的情况很简单,基本就是肯定赢或肯定不赢。
肯定赢 ...

我听说,打官司每方都要支付一定的费用。
如果对方败诉,我会得到赔偿么,辞退信也自动无效?
在没有开始之前,都是自己付款,不知道打官司开销多大。
我是在收到Kuendigung两周之内报到怀孕的,一般这种情况公司的Kuedigung 都应该是无效的。
$9 MuSchG Abs. 1
„Die Kündigung gegenüber einer Frau während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung ist unzulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung die Schwangerschaft oder Entbindung bekannt war oder innerhalb zweier Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt wird; das Überschreiten dieser Frist ist unschädlich, wenn es auf einem von der Frau nicht zu vertretenden Grund beruht und die Mitteilung unverzüglich nachgeholt wird“

wangdafa80 发表于 2015-10-16 15:03

本帖最后由 wangdafa80 于 2015-10-16 15:13 编辑

好久没看楼主发贴了,这一发贴咋又是被开了呢。
首先,楼主别着急,怀孕前三个月不能着急,对孩子不好,实在不行拿失业金也行啊,反正有老公挣钱呢,失业金拿到生,然后拿父母金。
其次,公司让你等,你就等到下周二看看部门领导什么意思,如果确定开你,你在想打官司的事情。

更新下
看了网上德国人的例子,和你贴的一样的条例,就是从怀孕开始就不能kun了。给你kun信的时候你已经怀孕了,所以按照条例是不行的。
不过我们说的不能做准,周二如果公司还坚持,你花钱先找个律师咨询下,看看打赢的概率。

xiaoji80 发表于 2015-10-16 15:19

mm,我遇到的事情供你参考一下。

我是无限期合同中带薪假期时候回国发现怀孕的,因有流产出血迹象我通知(Mail,电话,传真三种方式通知)老板我暂时回不了德国,哪里知道我老公告诉我的,一周后收到书面的Kundigung。我知道在收到解雇信必须在多少天内反驳的,可我在国内保胎,我数次联系领导未果。我就委托我老公帮我找律师的,我没有律师保险,因为我知道我肯定赢。律师马上开展了工作,对方律师知道赢不了,就提出庭外和解,书面取消对我的解雇。至此结束,这是两人一人一半的费用,因为是庭外和解记得我承担费用是1800欧,这也值得,因为我不上班也拿全部工资,一个月的工资而已,但我保住了所有的福利。我后来怀孕第四个月才回德国,我直接找妇科医生开Beschaeftigungsverbot, 老板继续为难我,让我去Amtsarzt检查开证明,我去开出来了,因为我说他们对我造成精神上的伤害,如果我继续上班怕会对怀孕不利。
希望我的事对你有借鉴作用。

peonyinnov 发表于 2015-10-16 15:21

所以大家平常买律师险还是很有必要的。

xiaoji80 发表于 2015-10-16 15:25

这个有区别于其他官司,不是赢就不付钱,而是一半一半的,再说律师保险不是万能的。

xiaoji80 发表于 2015-10-16 15:33

我再看了一下,你好像是先收到Kun再告知怀孕的,这个我就不知道怎么判了,所以你要先去劳动局找专业人士咨询下赢面大小,之后决定。

陈格 发表于 2015-10-16 15:36

请教一下律师保险怎么买{:8_490:}

danaseloch 发表于 2015-10-16 16:00

陈格 发表于 2015-10-16 14:36
请教一下律师保险怎么买

HUK

用户名很酷 发表于 2015-10-16 17:40

xiaoji80 发表于 2015-10-16 15:19
mm,我遇到的事情供你参考一下。

我是无限期合同中带薪假期时候回国发现怀孕的,因有流产出血迹象我通知 ...

我靠,德国老板做得很绝情啊,恶心死人了,不过跟我老板没啥区别,看我帖子

http://dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1863471&extra=page%3D1

fusion 发表于 2015-10-16 19:41

厄。。。。楼主你不会是试用期又又又没过吧

catwyc 发表于 2015-10-16 20:35

本帖最后由 catwyc 于 2015-10-16 21:33 编辑

我自己的經驗勞工法相關的官司是各付各的所以有保險很重要
我在elternzeit後申請半職被拒找律師最後在調解庭前和解最近收到保險公司的賬單
說是律師請款三千多歐保險全付

對了我門律師險保了七年多第一次用~

liliss 发表于 2015-10-16 21:00

catwyc 发表于 2015-10-16 20:35
我自己的經驗勞工法相關的官司是各付各的所以有保險很重要
我在elternzeit後申請半職被拒找律師最後 ...

能推荐个法律险吗

Drachenfrucht 发表于 2015-10-16 21:26

先接到辞职信,俩礼拜后怀孕,这个估计楼主赢不了。

青蓝忘情水 发表于 2015-10-17 11:44

wangdafa80 发表于 2015-10-16 14:03
好久没看楼主发贴了,这一发贴咋又是被开了呢。
首先,楼主别着急,怀孕前三个月不能着急,对孩子不好,实 ...

我也正想说呢,LZ怎么又被开了

青蓝忘情水 发表于 2015-10-17 11:46

LZ这时候你还舍不得律师费啊?赶紧找个律师争取一下,应该没有问题,如果争取到那点律师费怎么也出来了

Antja 发表于 2015-10-17 11:47

这看你跟你老公的具体情况啊,要是财政不富裕建议请律师争一下,要是财政不吃紧的那就算了呗

青蓝忘情水 发表于 2015-10-17 11:47

还有LZ 是不是接到辞退信后,赶紧回家造的人啊

CW00ASDF 发表于 2015-10-17 12:21

楼主,你在2周内提供怀孕证明的话,辞退无效。律师费如果赢了是雇主付的。

Antja 发表于 2015-10-17 14:09

我有个女上司,去年10月入职,今年2月收到解雇通知,合同期到3月底结束,她当时也怀孕了,预产期是下个月,算算也就是拿到解雇信前刚怀的,她反正是直接接受解雇在家养胎了

Antja 发表于 2015-10-17 14:09

更正一下,她预产期是今年11月

CW00ASDF 发表于 2015-10-17 19:10

CW00ASDF 发表于 2015-10-17 12:21
楼主,你在2周内提供怀孕证明的话,辞退无效。律师费如果赢了是雇主付的。

妹妹应该是对的,因为之前的事情查过了相关的法律,后面也没有用上,估计我是搞错了。

亚力山大 发表于 2015-10-18 10:08

不一定能赢,你的告之必须在那之前,

em.rica 发表于 2015-10-18 11:11

本帖最后由 em.rica 于 2015-10-18 11:18 编辑

估计够呛了 时间点很重要的 通知雇主是在被辞退后 身边有例子官司没打赢 不过通过官司拿了不少abfindung 只能找律师看看能不能争取些好处了

sallytz 发表于 2015-10-18 15:08

fusion 发表于 2015-10-16 19:41
厄。。。。楼主你不会是试用期又又又没过吧

这次不是。2014年9月入职。因为无限期合同上面写的3个月的辞退期,故9月底收到Kuendigung,一直工作到2015年12月31日结束。
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