以我们销售为例，传统意义的销售Sachbearbeiter多半属于Vertrieb Abwicklung。实际上不少内部销售管理不论收入还是级别也是这个层面的。
adrenalin 发表于 2015-10-26 09:22
sachbearbeiter不是最低级的就负责处理日常文件的么？lz是不是写错了哦
只要不是manager,都是SB
Triberg千钟屋 发表于 2015-10-25 15:29
戴姆勒做财务的在北京总部有3年经验的工资是14万人民币年薪加分红，此朋友背景是UniDiplom FACT方向硕士 ...
这个收入水平确实太水了，除非特殊原因，不然在德国有好好的工作，回去图啥？
14万现在是好的单位在北京的毕业生起薪。
i777 发表于 2015-10-26 21:17
这个收入水平确实太水了，除非特殊原因，不然在德国有好好的工作，回去图啥？
14万现在是好的单位在北京 ...
除了投行和顶尖咨询公司 能给毕业生14万的不多吧。。。
本帖最后由 i777 于 2015-10-26 21:23 编辑
yumi0425 发表于 2015-10-25 15:54
谢谢解答
在那胡扯的，你有什么好谢的
主机厂派回国的合同还是和诱人的，回国的好处就是加一部分比例的收入，房租报销，然后还会有一堆保险阿，教育之类的package，这种package对有家庭最好，最多可以呆5年，挺好的
运气好的话，作为中国人，回去还是会增加升职的机会的
本帖最后由 i777 于 2015-10-26 21:29 编辑
martinwalser 发表于 2015-10-26 21:20
除了投行和顶尖咨询公司 能给毕业生14万的不多吧。。。
很多，当然前提是得学校得好机会面才大，现在金融圈根本不用顶级，很多公司都能开到1万以上，中信证券之类的，11年开给毕业生的薪水就已经过万了，it类的现在也不少
身边12年以后就业的，我就没听过几个在北京，上海起薪低于10万的。
i777 发表于 2015-10-26 21:17
这个收入水平确实太水了，除非特殊原因，不然在德国有好好的工作，回去图啥？
14万现在是好的单位在北京 ...
别听回国的瞎掰上来就是50万人民币。回国的就算进车企，大部分甚至绝大多数国人也是普通的本土合同。岗位就不是给外派合同的情况。Finanz方向得做到Leiter才能给外派合同。戴姆勒就算涨了百分之30的Umsatz,也没富到能从国内50万人民币找一个有20年车企经验的Leiter却偏要从德国派一个Sachbearbeiter。如果情况属实，那到北京肯定变职位，否则Sachbearbeiter在中国就是文员，无论德国人怎么称呼或者干什么岗位，文员在中国就是文员的工资。放着德国6万5欧元不挣回中国拿本土合同也是醉了。
此外德国公司都不是傻子，现在能给德国合同加补贴的太少了，连德国人都拿不到，更甭提中国人了。
外派合同还是local合同啊。外派合同就要问公司，不同级别待遇肯定不一样，问这的人也没用，大公司都是统一标准的。local合同就问国内的人了啊。肯定还是按照当地市场来决定的
adrenalin 发表于 2015-10-26 09:22
sachbearbeiter不是最低级的就负责处理日常文件的么？lz是不是写错了哦
没写错，看企业的，有些企业写Specilist, 有些写Associate，有些还写Consultant的，这个写法其实无所谓啦。
zhiga_xi 发表于 2015-10-26 13:00
今年外派职位越来越难拿，如果有机会别放过。待遇不用担心，都有标准的，基本上就那几大块，你所能协商的余 ...
请问有哪些大块啊？