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本帖最后由 shmily_0000 于 2022-4-7 04:01 编辑请删帖 谢谢
主要还是机遇。 这就是为什么天天有人喊回国，最后还是呆这里的原因啊，除非是外派回去，否则哪有那么好的待遇 Antja 发表于 2015-11-3 14:21
这就是为什么天天有人喊回国，最后还是呆这里的原因啊，除非是外派回去，否则哪有那么好的待遇
说得好 {:5_394:} 。
难民板，那几个吵得最凶的ID，每天都在吵，也不见有什么离开德国的具体行动。 俺赶脚回过贴发言的一般都是下边几大类。
有些人没打算回去，信口开河。
有些人身边有其他朋友找到好机会回去，就顺理成章的认为所有待遇都是通用原则。
有些人想回去，但是还没找到合适的机会。
有些人想回去，但是需要安全感，一定要找个特别满意的合同。
有些人想回去，但是想着一次性蒙个好合同，就像合同谈完一次就能用到退休一样。 本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2015-11-4 13:46 编辑
首先,工资是和行业以及公司的规模业绩挂钩的, 其次是你的职权和工作能力! 国内猎头负责引荐, 能在交谈中大致了解到他面试的这个人到底有多少的软能力,大概值多少钱!
千万别小看国内的工程师,能力超群的大有人在,缺的只是际遇和赏识!人家拿你一半的工资干你两个人的活!
海龟!真不算啥!
曾经国内的猎头介绍过一个德国车企北京研发中心Vice-president助理职位,我人比较没有魄力,二轮后自己就拒绝了! 目前在看德国这半死不活的样子,说不定过几年又要重新开始找国内的机会了... 这事就像谈恋爱。条件还行的，找上一般的不难。可是要找到双方都觉得好的，看的是缘分。 {:5_382:}我去年找工作，周围其他毕业的同学都说至少60k，没有60k不去，结果最后我就找到个40k 的(东边小地方)，还是什么都算上。。。， 不晓得是不是也是因为简历上贴了照片{:5_382:} 大狗副警长 发表于 2015-11-3 14:32
我去年找工作，周围其他毕业的同学都说至少60k，没有60k不去，结果最后我就找到个40k 的(东边小地 ...
我就那么一说，你还真信啊 {:5_317:} 还是看猎头了。猎头也有优劣之分。
在德国也一样的，我以前经历过。 有的猎头跟我说，6万年薪已经很多了。有的说6.5万，有的说7万应该没问题。 猎头也是有专业方向的，你让一个maschinenbau的给你找it方向的，
他也不一定能找到好的职位给你。 就算同一个方向还有深浅， 有的专门找技工，有的找专家，也有的找技术管理人才。 可能你的简历还没能吸引更高级的猎头。