xianwubo 发表于 2015-11-3 14:31
俺赶脚回过贴发言的一般都是下边几大类。
有些人没打算回去，信口开河。
有些人身边有其他朋友找到好机会 ...
确实，都觉得德国毕业回国就应该如何如何，公司也不二儿。肯定是看你有料才会留下人才。
不会飞翔的翅膀 发表于 2015-11-3 14:31
首先,工资是和行业以及公司的规模业绩挂钩的, 其次是你的职权和工作能力! 国内猎头负责引荐, 能在交谈中大 ...
是啊，国内人才济济，再来个大学学过二外的，更是没什么竞争优势。还是老老实实先回国，看看形势和环境再谈待遇。
shfaye 发表于 2015-11-3 14:37
还是看猎头了。猎头也有优劣之分。
在德国也一样的，我以前经历过。 有的猎头跟我说，6万年薪已经很多了。 ...
谢谢，确实如此。单单看简历其实没什么亮点，还是应该看看一些中型企业，也许有用武之地。
看机会，民企一般能给的高一些。
德国硕士，德国大企业3年研发经验的，无论回国内哪个城市，要价都不应该低于30万税前。
如果5年经验，赶上企业急需，要到60万或者80万也很正常。比如长城。
国内做CFD的，本科生，5年经验都可以开到30万以上。德国毕业，5年经验做CFD或CAE的，至少35万以上是拿得到的。
国际学校这种一般人就不要想了。不是中层以上干部，或是大企业研发10年以上经验的，一般是不会报销的。
就算是民企研发部的副部长这种级别的，也不是全额报销。
同志们，不要看起薪啊，德国是起薪5000，干10年变成8000，国内10年可能就变成50000了，关键还是要选对行业，选对公司，如果你看不到3步以后，只要保证下一步比现在有提高就好，国内是迈步机会多，德国是站稳了不动摇
Senior跳槽，主要看机遇。。。。我们中大多数工作了几年，中国人，工程师背景的跳槽，主动去投简历开6万欧以上年薪的，用人公司都得斟酌斟酌考虑考虑研究研究。。。。但要是遇到合适的机会比如本行业竞争对手招人，你多开30%对方都能容易接受。
说到国内的薪水，不知道是我自己level太低，所以认识的人都水平偏低，还是怎么的，我认识的朋友圈，大家基本都不是富二代官二代，就是一般小康之家吧，毕业找工作也基本都是普通基础职位，有老师，医院行政管理，电信的techniker那类，还有些混公务员的，进去的时候起薪大家也不过都是3，4千的，大概是6，7年前吧，现在当然都有涨幅，当老师的差不多7，8千左右，医院的高些，也就是1万5，电信，银行那些也不到1万，乱七八糟加起来一年也就是10万左右，公务员是唯一涨得少的，起薪1千多，现在也就2千多点，看这里动辄就是几十万几百万的，突然发现自己一直都是混贫困圈啊！
drach 发表于 2015-11-3 14:52
同志们，不要看起薪啊，德国是起薪5000，干10年变成8000，国内10年可能就变成50000了，关键还是要选对行业 ...
恩，起薪，硕士在德国的工资大约是国内的3倍。（5万欧对12万人民币）
3年后，大约是2倍。（6万欧对25万人民币）
5年后，大约1.5倍。（7万欧对35万人民币）
10年后，大约是1倍。（7万欧对45万人民币）.
税前，不算公积金。
税后，加公积金的话，工作5年的就和德国差不多了。
Antja 发表于 2015-11-3 14:58
说到国内的薪水，不知道是我自己level太低，所以认识的人都水平偏低，还是怎么的，我认识的朋友圈，大家基 ...
国内一些事业单位，隐形收入是无法衡量的。还有由于工作给生活带来一些便利，也是无法度量的。