谈判结果已更新~预产期7月~工作合同3月底到期~怎么跟老板谈续合同呢？
本帖最后由 alice991035 于 2015-11-11 11:02 编辑前两天刚刚知道怀孕~去医生那里检查拿到的预产期大概在16年7月初，现在的工作合同到16年3月底，正在头疼怎么跟老板说延续合同的问题。突然想到了自己的签证只到6月底（蓝卡签证），老公是跟着我的家庭团聚签，也到6月底。之前在坛子里面看到过很多帖子，都说怀孕之后老板就不给延续合同了。万一跟老板谈后不给合同，那么我是不是就不能在德国呆着生完孩子了呀？
还有，大家有没有比较好的建议，怎么跟我老板谈呢？我在大学里工作，跟着这个老板已经6年啦，她多次表达过想要一直留我在组里面工作。但是最新这一次续签合同，一共就签了半年的时间（以前一般都是一年一签），冥冥之中感觉老板也在考虑我可能快要怀孕的事情~防着呢~
为了这个事情已经焦虑好几天啦~晚上都睡不好~请XDJM们指点迷经啊~{:6_401:}
。。。。多次表达过想要一直留我在组里面工作。但是最新这一次续签合同，一共就签了半年的时间（以前一般都是一年一签）。。。。
你老板要么没有钱，要么耍心机，故意不给你长合同。
这种情况，只能面对面的给老板实话实说，如果老板人品不错，又不差钱的话，会给你延长的。
一般怀孕都要通知雇主，你可以先不要给人力资源部的人说你怀孕的事情，先和老板谈完再说。
万一，老板不给合同。 你还有失业保险的，不过要延长签证只能是临时的，几个月的那种。
不知道这种情况elternzeit 怎么算，等高人来帮你解释。
你这种情况压力很大，比我当时压力还大。建议你无论如何要和老板谈延合同。和老板工作6年，怎么都有不少同事感情。先写一封邮件，要长，要有感情，表达你迫切愿望，想继续留下工作。邮件一定要长，长能显示出你的态度，先感动你老板。之后和老板约谈。当然你要做好牺牲，表达出你无论如何会平衡好家庭和工作。你可能也不能休很长时间eltenzeit, 和老板谈好，会尽快回来工作。
你这种情况，老公没签证，如果不延合同了，即使你1月份开始找工作，也很难在6个月内找到，因为你肚子大了看得出了。也就是说，不延合同，很可能你和老公都得回去了。也就是说 延合同是你唯一的出路。权衡你自己情况，是不是要放弃Eltenzeit, 过了Mutterschutz 就回去工作，这样是你最大的牺牲，也是唯一能做的，看老板能不能感动并接受。 pikepike 发表于 2015-11-9 12:43
你这种情况压力很大，比我当时压力还大。建议你无论如何要和老板谈延合同。和老板工作6年，怎么都有不少同 ...
首先感谢MM的回复啊~我现在也为这个事情急的不行~
这个星期三我能从妇科医生那边拿到一个正式的通知，然后我准备周三一拿到通知就和老板情真意切的面谈这个事情。毕竟见面三分情。MM说的Mutterschutz是什么东东啊？准备回来和老板谈的时候就跟她说，生完孩子做完月子就回来工作。MM觉得这样如何？还是依据MM的经验，写一封长长的邮件更好？ {:6_407:} alice991035 发表于 2015-11-9 13:07
首先感谢MM的回复啊~我现在也为这个事情急的不行~
这个星期三我能从妇科医生那边拿到一个正式的通知，然 ...
一般过了三个月再通知吧 你合同延过几次了 法律规定最多延两次就要给长期合同了 如果你合同到六月底 2,3月份就可以谈延合同的事了 你自己看一下自己的身材能不能坚持到那一会不暴露这不是什么好办法 但是目前除了这个和拼你和你老板的人品 也没有其他更好办法了 一般都三个月以后再说吧，现在还属于早孕阶段，不稳定啊 wdmthgm 发表于 2015-11-9 13:16
一般过了三个月再通知吧 你合同延过几次了 法律规定最多延两次就要给长期合同了
在学校工作可能和在公司不太一样吧~我一直都是一年一延，都好几年了，而且这边的同事也都是这个样子。属于博士后的位置，对于我们来说是没有长期合同一说呀~ 3月份再说 wdmthgm 发表于 2015-11-9 13:18
如果你合同到六月底 2,3月份就可以谈延合同的事了 你自己看一下自己的身材能不能坚持到那一会不暴露这不 ...
我们一般续签合同都是到期前一个月办理~~所以肯定瞒不到那会儿啦~按照MM的说法，看来只能拼老板人品了~ wdmthgm 发表于 2015-11-9 13:16
一般过了三个月再通知吧 你合同延过几次了 法律规定最多延两次就要给长期合同了
那是在公司，大学工作没这一说。 你老公不工作？ harryzs 发表于 2015-11-9 13:25
你老公不工作？
老公刚刚过来~也在找工作呢~之前在国内毕业的~找起来不太容易啊~ zhiga_xi 发表于 2015-11-9 13:23
3月份再说
三月份都显怀了~估计肯定瞒不到那个时候啊~{:6_401:} wdmthgm 发表于 2015-11-9 13:16
一般过了三个月再通知吧 你合同延过几次了 法律规定最多延两次就要给长期合同了
那是对企业来说的，大学属于öffentliche dienst，不受那个限制
但是我印象中也不能连续超过5年，否则要换长期合同
不知道lz的6年是怎么做到的，是不是连上学时候的学生工都算进去了
{:5_339:} Antja 发表于 2015-11-9 13:21
一般都三个月以后再说吧，现在还属于早孕阶段，不稳定啊
之前也是这么想的呢~可是又考虑到三个月以后刚好是1月份，刚刚开始要考虑续签合同的事情，如果那会儿说，八成一说一个"死"啊~所以想要早点儿招了，至少留个好印象啊~ alphasong 发表于 2015-11-9 13:29
那是对企业来说的，大学属于昀昀攀渀琀氀椀挀栀攀 dienst，不受那个限制
但是我印象中也不能连续超过5年， ...
这个是呢！之前从学生工，一直做到研究生毕业，又一直做到博士毕业，都是一个老板，加起来就6年啦~自己感觉和老板还是有些感情可言的~但是感情有没有到那个份儿上~不能正常工作，还让人家继续给你延续合同，这个真是没有底啊~ alice991035 发表于 2015-11-9 13:31
之前也是这么想的呢~可是又考虑到三个月以后刚好是1月份，刚刚开始要考虑续签合同的事情，如果那会儿说， ...
这跟好坏印象没关系 跟不太讲人情的公司就要按自己利益最大化来 一般都是稳定过后再说 本帖最后由 harryzs 于 2015-11-9 13:43 编辑
alice991035 发表于 2015-11-9 13:31
之前也是这么想的呢~可是又考虑到三个月以后刚好是1月份，刚刚开始要考虑续签合同的事情，如果那会儿说， ...
我觉的拖到3个月 没有什么实质性的帮助。决定权在你老板，他要给你延长合同，他什么时候都可以给你延长。他不想给你延长合同，什么时候他都可以不给你延长合同。
最好现在就去和老板，约个时间，直接面对面的谈。
你平时是要做实验吗？还是做办公室就行了？
如果平时工作有接触有害物品，怀孕了，你可要注意，你老板知道了也可以安排其他安全一点的工作给你（法律规定的）。
你老板平时，以前的人品如何呀？ 以前有怀孕的同事吗？ 去打听一下情况吧。
wdmthgm 发表于 2015-11-9 13:35
这跟好坏印象没关系 跟不太讲人情的公司就要按自己利益最大化来 一般都是稳定过后再说
MM说的也对。对于公司的话，肯定需要那样。我现在在学校里面，老板的话语权还是很大的，她拍板了，事情也就定了。所以针对我这种情况，可能拼人品胜算更大？ alice991035 发表于 2015-11-9 13:34
这个是呢！之前从学生工，一直做到研究生毕业，又一直做到博士毕业，都是一个老板，加起来就6年啦~自己感 ...
你博士的那几年为什么不换工作签证呢？换了工作签证的话，博士没毕业就可以换长居了
你如果要忽悠你教授呢，可以现在就跟他谈合同的问题，找个借口，比如签证问题等等等等，但是一般来说，即使给你出了合同，但是大学也会一直拖到新合同开始前一个月再让你签字，你忽悠下来的合同，那时候还能不能签了，是个问题
要不就找教授好好谈谈，像上面人说的，放弃一些自己的权利呗 harryzs 发表于 2015-11-9 13:35
我觉的拖到3个月 没有什么实质性的帮助。最好现在就去和老板，约个时间，直接面对面的谈。
你老板平 ...
嗯，暂时也是这么打算的呢！周三拿到正式通知就谈。先谈能够处理好工作和家庭的关系，再谈这份合同对我们继续留在德国的重要性。最后再谈过了Mutterschutz就马上回来工作。。。总之是需要做到情真意切，晓之以理，动之以情。{:6_401:} alphasong 发表于 2015-11-9 13:43
你博士的那几年为什么不换工作签证呢？换了工作签证的话，博士没毕业就可以换长居了
你如果要忽悠你教 ...
绝对不能忽悠老板，让他后来发现LZ怀孕了，LZ更惨。。。。。雇主也可以找理由提前三个月终止合同。 alice991035 发表于 2015-11-9 13:31
之前也是这么想的呢~可是又考虑到三个月以后刚好是1月份，刚刚开始要考虑续签合同的事情，如果那会儿说， ...
我一般是建议提早说，可你这个情况实在特殊，你是有限期合同就是个软肋，你现在正是毕业了没？不在你老板这里的话，出去找工作的可能性大么？看你老板现在给你合同的形式，你要是现在说了，延合同的可能性很低，你老公又刚来，没收入，你要是能拿失业金那还好，要是不能拿，以后怎么养孩子啊？你孕期出去找工作也肯定没戏啊！
不如等3个月以后再说，显怀没你想的那么早，我现在13周，一点都看不出来，冬天穿的也多，更容易遮。要是能跟你老板把合同延了，哪怕是半年，你也能熬到孩子出生，mutterschutz是前六后八，就是生产前六周和产后八周你不用去上班，但是雇主要付你全额工资，然后你就可以休elternzeit，那期间收入是保险公司给的，不用你雇主负担，那样你们有个缓冲时间，也可以好好把孩子安顿好了 alice991035 发表于 2015-11-9 13:38
MM说的也对。对于公司的话，肯定需要那样。我现在在学校里面，老板的话语权还是很大的，她拍板了，事情也 ...
拼的是你老板的人品 但是在利益和对未来的未知性面前，估计要需要极大的人品才能成功，试一试呗，加油 alphasong 发表于 2015-11-9 13:43
你博士的那几年为什么不换工作签证呢？换了工作签证的话，博士没毕业就可以换长居了
你如果要忽悠你教 ...
晕，读博士的时候还能签工作签证呢？？当时在学校注册过，所以顺理成章都是学生签证呢~从来都没有想过博士时候还可以办工作签证。。。
这样想起来，这几年可就亏大发了。。。如果早办了工作签证，长居了就没有这些事情了。。。 你了解你老板的Funding方面的情况吗？如果你老板平时不差钱的话，延长合同还是很有希望的呀。 alice991035 发表于 2015-11-9 13:43
嗯，暂时也是这么打算的呢！周三拿到正式通知就谈。先谈能够处理好工作和家庭的关系，再谈这份合同对我们 ...
不过还有一个情况 谁也不能保证你mutterschutz后就能马上上班 你虽然现在这么打算 但是可能到时候你会有其他想法 这个对于老板也是风险值 给你延了合同 你不来了 他们经济和利益上都有损失 如果是博后 还lead一个project的话可以直接申请高技术长居