谈判结果已更新~预产期7月~工作合同3月底到期~怎么跟老板谈续合同呢？
本帖最后由 alice991035 于 2015-11-11 11:02 编辑前两天刚刚知道怀孕~去医生那里检查拿到的预产期大概在16年7月初，现在的工作合同到16年3月底，正在头疼怎么跟老板说延续合同的问题。突然想到了自己的签证只到6月底（蓝卡签证），老公是跟着我的家庭团聚签，也到6月底。之前在坛子里面看到过很多帖子，都说怀孕之后老板就不给延续合同了。万一跟老板谈后不给合同，那么我是不是就不能在德国呆着生完孩子了呀？
还有，大家有没有比较好的建议，怎么跟我老板谈呢？我在大学里工作，跟着这个老板已经6年啦，她多次表达过想要一直留我在组里面工作。但是最新这一次续签合同，一共就签了半年的时间（以前一般都是一年一签），冥冥之中感觉老板也在考虑我可能快要怀孕的事情~防着呢~
为了这个事情已经焦虑好几天啦~晚上都睡不好~请XDJM们指点迷经啊~{:6_401:}
。。。。多次表达过想要一直留我在组里面工作。但是最新这一次续签合同，一共就签了半年的时间（以前一般都是一年一签）。。。。
你老板要么没有钱，要么耍心机，故意不给你长合同。
这种情况，只能面对面的给老板实话实说，如果老板人品不错，又不差钱的话，会给你延长的。
一般怀孕都要通知雇主，你可以先不要给人力资源部的人说你怀孕的事情，先和老板谈完再说。
万一，老板不给合同。 你还有失业保险的，不过要延长签证只能是临时的，几个月的那种。
不知道这种情况elternzeit 怎么算，等高人来帮你解释。
你这种情况压力很大，比我当时压力还大。建议你无论如何要和老板谈延合同。和老板工作6年，怎么都有不少同事感情。先写一封邮件，要长，要有感情，表达你迫切愿望，想继续留下工作。邮件一定要长，长能显示出你的态度，先感动你老板。之后和老板约谈。当然你要做好牺牲，表达出你无论如何会平衡好家庭和工作。你可能也不能休很长时间eltenzeit, 和老板谈好，会尽快回来工作。
你这种情况，老公没签证，如果不延合同了，即使你1月份开始找工作，也很难在6个月内找到，因为你肚子大了看得出了。也就是说，不延合同，很可能你和老公都得回去了。也就是说 延合同是你唯一的出路。权衡你自己情况，是不是要放弃Eltenzeit, 过了Mutterschutz 就回去工作，这样是你最大的牺牲，也是唯一能做的，看老板能不能感动并接受。 pikepike 发表于 2015-11-9 12:43
你这种情况压力很大，比我当时压力还大。建议你无论如何要和老板谈延合同。和老板工作6年，怎么都有不少同 ...
首先感谢MM的回复啊~我现在也为这个事情急的不行~
这个星期三我能从妇科医生那边拿到一个正式的通知，然后我准备周三一拿到通知就和老板情真意切的面谈这个事情。毕竟见面三分情。MM说的Mutterschutz是什么东东啊？准备回来和老板谈的时候就跟她说，生完孩子做完月子就回来工作。MM觉得这样如何？还是依据MM的经验，写一封长长的邮件更好？ {:6_407:} alice991035 发表于 2015-11-9 13:07
首先感谢MM的回复啊~我现在也为这个事情急的不行~
这个星期三我能从妇科医生那边拿到一个正式的通知，然 ...
一般过了三个月再通知吧 你合同延过几次了 法律规定最多延两次就要给长期合同了 如果你合同到六月底 2,3月份就可以谈延合同的事了 你自己看一下自己的身材能不能坚持到那一会不暴露这不是什么好办法 但是目前除了这个和拼你和你老板的人品 也没有其他更好办法了 一般都三个月以后再说吧，现在还属于早孕阶段，不稳定啊 wdmthgm 发表于 2015-11-9 13:16
一般过了三个月再通知吧 你合同延过几次了 法律规定最多延两次就要给长期合同了
在学校工作可能和在公司不太一样吧~我一直都是一年一延，都好几年了，而且这边的同事也都是这个样子。属于博士后的位置，对于我们来说是没有长期合同一说呀~ 3月份再说