如鱼饮水，冷暖自知。。。
普通工薪阶层，德国这里的Work-life-balance还是要比国内高了很多，对家庭和孩子的福利照顾也更多。
事业型的人士，德国这里没有办法提供国内那么多机会，人脉，市场，所以要做自己事业的早晚还是要回去，赶早不赶晚。
回去的人群中很多是单身的男孩，第一考虑到组建家庭的问题，第二国内目前形势不差，所以不少都雄心勃勃考虑自己创业，第三还有父母需要照顾。 这三点是促成回国的主要因素。
fusion 发表于 2016-1-4 09:30
你自己也说工作数年，德国工作数年也不会拿4W啊
工作年数留学生肯定吃亏，尤其是德国留学的， 这边你刚毕业， 你以前的同学都工作了3，4年了。
乐水鸣佩环 发表于 2016-1-4 09:34
光干活的话，国内的孩子蛮拼的。。。环境和氛围决定了，不拼就被淘汰。
但是如果考虑到涉外的业务需要 ...
是的，只有涉外的有优势，还有一种是国外有，国内没的技术， 但是这种工作岗位本身比例就不高， 现在国内的话，也就汽车行业和德国接口机会还算多一点。 其他的真不如英语国家出来的
乐水鸣佩环 发表于 2016-1-4 09:34
光干活的话，国内的孩子蛮拼的。。。环境和氛围决定了，不拼就被淘汰。
但是如果考虑到涉外的业务需要 ...
是的，只有涉外的有优势，还有一种是国外有，国内没的技术， 但是这种工作岗位本身比例就不高， 现在国内的话，也就汽车行业和德国接口机会还算多一点。 其他的真不如英语国家出来的
klsharp 发表于 2016-1-4 09:45
工作年数留学生肯定吃亏，尤其是德国留学的， 这边你刚毕业， 你以前的同学都工作了3，4年了。
国内的要是不出来单干，5年以后也会慢慢遇到瓶颈期，因为他们是本科文凭，而德国回去的是硕士。 企业在薪资评定上也会有所差异。 我国内一些职场有所发展的同学，后来都想办法深造，条件好点的公司送去美国，条件一般的自己报名读在职MBA。
出国留学这事情，本来就是投入成本很高的，损失的不光是时间青春还有好几年的工作经验和收入。 至于收获么，每个人自己有杆秤了，很难说清楚。
乐水鸣佩环 发表于 2016-1-4 09:34
光干活的话，国内的孩子蛮拼的。。。环境和氛围决定了，不拼就被淘汰。
但是如果考虑到涉外的业务需要 ...
而且涉外其实也很蛋疼， 跟夹心面包一样，我一个朋友，就是德国工作2年会上海，找了德国企业的伤害分公司，就是做涉外， 接国内的单子， 他跟我抱怨说国内的整个节奏太快， 他们卖产品，客户有改动需求， 就给3天答复时间， 不答复人家就找别家了， 但是这种改动需求他们公司有表格， 100多个选项，好容易填好了， 皮球踢到德国总部的R＆D， 德国这边慢吞吞的讨论研究， 3天根本不够用，好多单子就这么拖没了。德国人无法理解你们这么着急干嘛， 客户无法理解就这么个小改动你们3天怎么都出不了个结果。 工作也没什么上升空间，上面领导岗位都是德国总部空降的德国人。现在也准备跳了
本帖最后由 fusion 于 2016-1-4 10:01 编辑
klsharp 发表于 2016-1-4 09:45
工作年数留学生肯定吃亏，尤其是德国留学的， 这边你刚毕业， 你以前的同学都工作了3，4年了。
自从改制master就不吃亏了，一样。再说其实赚钱为啥，不就为了生活好么，留学对有些人来说比工作快乐
klsharp 发表于 2016-1-4 10:00
而且涉外其实也很蛋疼， 跟夹心面包一样，我一个朋友，就是德国工作2年会上海，找了德国企业的伤害分公司 ...
我了解一些国内代理德国产品的业务，基本上跟你说的一样。 不光是中国，其他亚洲国家对客户需求的答复速度都远比德国要求得快。
德国人做生意“稳妥”的地方在于，他们慢慢拖着，就这样还来求他们的客户，那是真心想买，所以他们不愁接不到单子，也不会做太多无用功。 事实上，多数德国公司（大型Konzern除外）的节奏和产能，不可能参与到美、中 等一级市场的竞争中，完全不是一个级别的选手。
说到学历, 现在国内更注重的是第一学历, 如果本科是名校, 机会会多些.