工作中不能当包子啊，全世界都一样！你要强大，别人才能尊敬你。把自己的工作做好，多和老板沟通交流，一方面增进了解，另一方面让老板知道你在做什么。感觉楼主你是沟通出了问题，而你是最后才察觉到的。
德国人这个搞两面派简直了，而且欺软怕硬的厉害，我刚进公司也觉得自己是菜鸟，都是多干活多忍让自己生闷气，后来发现只要自己没做错，他们横你也得横起来，他们反倒还能自己拎得清，知道你不好惹。我们有个基友男同事，平常总是很热情很爱帮忙，背后说人都是咬牙切齿的狠。老板说了他几次效率低下，他恶狠狠的说这个死老头怎么还不开车撞死在哪棵树上。。。。。
所以我也不奢望他们这种人真心对谁，德国人虚情假意起来，更让人作呕。
lz你放宽心，自己身体重要
楼主，你如果想告德国公司和同事mobbing，很难。但如果必须走人，一定要让他们给个好的zeugnis。如果不给，找律师，一般情况下律师能办到。你现在还上班吗？去以前的邮件里翻翻老板对你好的评价的邮件。任何书面的表扬过你的东西都赶紧打印一份带回家备用。哪怕是一句gut ,danke。都可以。
LZ 在这个公司多久了？期间顶头上司给的评估如何？同事的黑材料顶头上司有和你谈过嘛？有过警告或改善建议吗？
新人是容易被欺负，偶们那里刚开掉一个，据说就是和同事搞不好，今天午饭时间还听讲她刚来第一天竟然拿文件夹敲人家的脑袋，隔几天又敲另外一个，被人告了。说起话来一套套的，MS懂的不少，哎
匿名者 发表于 2016-1-11 12:02
谢谢大家的回复
我在来德国以前没有在国内工作过，没什么社会阅历吧
你拍拍屁股走人，还有广阔天地。他们留在那里继续斗呗，德国人又不是什么神人，之间争斗也猛的很呢。
同情LZ一下，感觉像看到了五年前的自己，那个时候真是被排挤得很惨的。不过说起来在国内的大机构大公司里面也没什么不同，而且勾心斗角更严重一些，只是你在国内不用吃外国人语言文化差异的亏而已。是的他们作为本国人交流起来比跟你交流顺畅得多，自然在很多问题上更容易抱团一些。这未必就是故意欺负你，要换了你在国内熟悉的环境底下，如果突然多出个外来者跟你的熟人起了冲突，说不定你比他们还坏。
但是熬过这几年在公司里站稳脚跟后回头再看，我必须承认但凡是矛盾，往往并不单单是一方的问题的。俗话说食得咸鱼抵得渴，你自己也说公司效益收入都不错，想进去的人自然多而且留下的自然都是人精谁也不让谁，环境自然会比油水少的小公司要复杂点，你拿得起那份收入就得表现出对得起这份收入和这个位置的情商来。我并不是说在矛盾中一味忍让才是对的，反正我自己也是个火爆脾气经常和同事闹得很凶的。但是性格强硬是一回事，审时度势顺势而为仍然是生存必须的技能，形势比人强的时候和你争执的人在公司地位比你高的时候适当的服软才是聪明人的做法。
像你描述的跟你上司争执的情况，在我身上也时不常的出现，两人都气得快爆了，但是我觉得在那种情况下最无益的方式就是怒目而视甚至表达出对对方的轻蔑态度，那只会真的把人得罪死了。德国人默认的合理冲突方式就是哪怕你恨不得对方去死也必须表现出尊重对方的态度，哪怕行为上坑死人家也必须在外头摆出个对事不对人的姿态，这样的话才能给对方以及给你自己留下转圜的余地。
再有就是我认为你从其他部门找人帮忙也不是什么有效的行为，除非说你找的外援地位能秒杀你本部的人而且有理由坚定的挺你。如果你在工作关系上属于某个team，其实最合理有效的做法是哪怕你team里的队友是个人渣你也必须和他们保持不太差的关系，因为这些人才是天然最可能成为你盟友的人。外部门那些平时看起来比较友好的同事，他们的友好很可能是对所有人的，分给你一点只是因为和你没什么利益冲突罢了，并不代表他们会牺牲自己的时间和利益来帮你什么的。
能给你的建议就这么多，希望对你有点用处。不要被愤怒影响甚至支配你，大部分情况下没什么用的。毕竟只是一份工作，得失不是一天两天能看出来的。有时候适当的小退一步态度和缓一点，反而更有利于你...
妹妹，非常同情你的遭遇，被公司辞掉，不管在国内国外发生，都是让人难过备受打击的事情，尤其是你一个女生独自在异乡打拼，出这样的事也没有亲人陪着。我觉得你首先冷静一下，再想想未来的路，不要纠结在过去的细节里。你一定要告诉自己，不是自己不够优秀，而是这个公司不适合自己，就像两个人谈恋爱一样。另外，这扇门关上，可能另一个窗户给打开了呢，一辈子长着呢，有多少机会在前面，何必在乎一两次得失，允许失败，才是真正的内心强大。所以站起来，别趴下!
你是个性格开朗，还是比较内向的人？
找律师啊，不能这么吃哑巴亏，工作半年以上是不能轻易被辞退的，公司辞退要有正当理由。你被气病了能证明是精神受到刺激伤害什么的吗，去找律师打官司。
话说人好坏不分国籍，人性都是一样的，只不过表示方式有所不同吧，德国人阴险虚伪冷酷的也多了去了。
湿润乐意 发表于 2016-1-11 20:53
楼主，你如果想告德国公司和同事mobbing，很难。但如果必须走人，一定要让他们给个好的zeugnis。如果不给， ...
他写的不好你可以让他重写。这个东西现在其实也不是很重要