急问，在线等，我刚交了辞职报告，关于剩余假期的问题
本帖最后由 鱼妞妞儿 于 2016-1-21 11:19 编辑大家好，
我的工作是一年３０天假期，我是在一个很大的公司，有工会，类似CARL ZEISS的公司。我１月（昨天）交了此致报告。然后组长说我２月２９日可以离开（根据KUENDIGUNGSFRIST）。但是我到离开前只有５天的假期可以用。他的说法对吗，请懂劳动法的学长学姐给讲讲。
我的实际情况是，２月必须回国１０天，机票已经买好，可以扣除工资都没问题。求大家帮忙，大家转聚元！
谢谢
PS: 虽然是大公司，但是离职到正式走的这几天，感觉气氛真的是太差了。我很清楚我的离开给公司带来损失了，但我也尽量想把过渡做好。但组长的态度真的让人很难接受。我的工作很难再招到人，我也很清楚。但是我已经决定创业，总之不想在这样的环境下忍受这样的气氛了。
没错，通常年假30天，是根据每月累进 2,5天来做计算依据的。 没问题， 要么你让他扣工资，要么你就找医生开病假条。。。 5天没错的。
我们公司有停薪urlaub，每年多少个不知道。你可以去工会或者hr问一下这个 一般不都是要提前3个月么... 幽雨听弦 发表于 2016-1-21 10:17
5天没错的。
我们公司有停薪urlaub，每年多少个不知道。你可以去工会或者hr问一下这个
谢谢，停薪URLAUB德语是什么啊，给亲转了巨元 幽雨听弦 发表于 2016-1-21 10:17
5天没错的。
我们公司有停薪urlaub，每年多少个不知道。你可以去工会或者hr问一下这个
那么法律上规定，如果我提出停薪URLAUB，他们必须同意吗 鱼妞妞儿 发表于 2016-1-21 10:42
那么法律上规定，如果我提出停薪URLAUB，他们必须同意吗
不是必须，他们给你算5天是对的，你可以跟公司商量休unbezahlter urlaub，但是他们没有义务一定批复 鱼妞妞儿 发表于 2016-1-21 10:39
谢谢，停薪URLAUB德语是什么啊，给亲转了巨元
unbezahlter Urlaub Antja 发表于 2016-1-21 10:45
不是必须，他们给你算5天是对的，你可以跟公司商量休unbezahlter urlaub，但是他们没有义务一定批复
谢谢亲，那这个事情不是就没有解决的办法了吗，就僵在那儿了！ 给亲转了局元