乐水鸣佩环 发表于 2016-1-27 22:23
价值是企业评估一个员工的最终标准，新人因为其价值较难准确估计，所以真的是看运气的成分大一些，反过来 ...
紧缺专业的写3万8走蓝卡双方皆大欢喜，非紧缺专业的一个地方一个样，真到了像我目前所在的地方，就算写低了拿到职位最后工签下不来一样得换或者如果想在这个地方，就得往高工资申请（企业要不要是另一码事）。
Triberg千钟屋 发表于 2016-1-27 23:54
紧缺专业的写3万8走蓝卡双方皆大欢喜，非紧缺专业的一个地方一个样，真到了像我目前所在的地方，就算写低 ...
有些地方两万多就能签下了，这个真不好讲
抓紧时间 发表于 2016-1-28 03:19
有些地方两万多就能签下了，这个真不好讲
2000税前一级税卡还剩1300多，在柏林不莱梅差不多，慕尼黑生活和签工作签证都没戏。
在德国求职企业也会进行职业背景调查吗，如果我只在中国工作过，如何调查及提供证明。
whitecat44511 发表于 2016-4-5 01:32
在德国求职企业也会进行职业背景调查吗，如果我只在中国工作过，如何调查及提供证明。
除非你是什么偏门小公司，大公司人家联系雇主做背调不奇怪的
whitecat44511 发表于 2016-4-5 02:32
在德国求职企业也会进行职业背景调查吗，如果我只在中国工作过，如何调查及提供证明。
会选择性的调查，如果隔太远的也就不调查了
傻麦兜 发表于 2016-1-21 23:19
lz德语里错误不少啊
有些第三格没加n之类的，但是总体上看，这已经是我见过的外国人可学体（即非母语自然长成体）里最地道的了，德语说成这样公司里混得开不是问题。