satiox10 发表于 2016-1-24 21:16
IG METALL过试用期一定有10%的Zulage？
差不多吧，因为igmetal tarif里的leistungszulage不是算你的个人leistung,而是算的整个team的leisung,然后算的就个人在整个Team平均的Leistung里的相对位置，平均值每个州不一样，但一般在10%上面点，也就是说新人既然能过试用期，那在team可以算平均值稍微少几点，那就是差不多10%，你要知道那坨钱总要发出去的，一个team里拿tarif的员工里不会有人拿太高，所以也不会有人拿太低。除非这年你们整个Team都很搓
fusion 发表于 2016-1-24 21:29
差不多吧，因为igmetal tarif里的leistungszulage不是算你的个人leistung,而是算的整个team的leisung, ...
我一直以为个人的Leistung! 这样算来， 这个根本不是个人能掌控的，很受大环境的影响啊。。。
salangane1234 发表于 2016-1-24 21:32
我一直以为个人的Leistung! 这样算来， 这个根本不是个人能掌控的，很受大环境的影响啊。。。
也不完全是，你可以自己很强，把整个team拉上一个等级，这样你自己也能上一个等级。我说的这种算法是基于你不升等级，算leistungszulage
IGM的合同的话按你的这个月薪算年薪肯定是达到你的要求了的，再说还会涨不是么。工会谈判完上调一点，然后工作达到一年半三年什么的还会涨小stufe的...
celinecy 发表于 2016-1-24 21:39
IGM的合同的话按你的这个月薪算年薪肯定是达到你的要求了的，再说还会涨不是么。工会谈判完上调一点，然后 ...
可我算算没有达到啊，13个月加Zulage(算10%)， 顶多65K。还有什么漏了的吗？
fusion 发表于 2016-1-24 21:29
差不多吧，因为igmetal tarif里的leistungszulage不是算你的个人leistung,而是算的整个team的leisung, ...
那如果到时候没给我涨的话，我是不是可以跟领导说应该有这个钱？
fusion 发表于 2016-1-24 21:38
也不完全是，你可以自己很强，把整个team拉上一个等级，这样你自己也能上一个等级。我说的这种算法是基于 ...
我可以自己要求个月工资数目， 然后这个介于两个Stufe之间的？
salangane1234 发表于 2016-1-24 22:42
可我算算没有达到啊，13个月加Zulage(算10%)， 顶多65K。还有什么漏了的吗？
就是只算13个月那4800 x 1,1 x 13 也有 68640啊，怎么会只有65k。再说圣诞金加urlaubsgeld会比一个月毛工资多一点的，所以我给算的13个半月，就超过70k了。一些公司为了鼓励出勤，一年下来病假请的得少还有健康奖金的，全勤的话能凑够14个月...
试用期时没有那个10%的， 第13个月就是urlaub和weinhanchtgeld总和， 圣诞钱是按照在企业的年数来计算， 第一年不会给到完整的一个月，而且也不是按1.1后算的，所以是65K
celinecy 发表于 2016-1-24 21:50
就是只算13个月那4800 x 1,1 x 13 也有 68640啊，怎么会只有65k。再说圣诞金加urlaubsgeld会比一个月毛工 ...
试用期时没有那个10%的， 第13个月就是urlaub和weinhanchtgeld总和， 圣诞钱是按照在企业的年数来计算， 第一年不会给到完整的一个月，而且也不是按1.1后算的，所以是65K