Triberg千钟屋 发表于 2016-3-1 14:27
我了解到不少德国企业也这样用人,加班一年有100个小时以内不多补贴工资的政策而且技术人员参加技术的也没有 ...
运气太差了吧。。。
德国公司也有的是忙得要死，看看做咨询的，不也都照样加班出差吗，工业界好一点，但照样有加班，超时工作之类的灰色地带。
你女友估计是那种不求上进，有个固定工作有收入就行的了那种。也不能说这种想法就不对，做人未必就要工作到死， 但是在压力大的公司里，motivation不高的人肯定过的很疲惫，这说明公司和职位选的不合适，德国有的是能混日子吃大锅饭的公司。
我觉得你女友上司的想法没错，换个德国上司，erwartung也是一样的，不过德国上司未必会说出来。我不觉得中资公司在德国就要完全按德国的方式来管理，当然劳动法是要遵守的，但是工作这个事情是双向选择的，适合不了就换一家呗
直接换工作 明显不合适啊
Heinrich_J 发表于 2016-3-1 14:05
原则上按德国法律要求。 但实际上中资企业很多还是按照中国那一套，是因为上级领导只了解中国那一套，所以 ...
多谢回复{:5_335:}，女友其实还是很喜欢与中国人相处的，认识她的中国人都说她人很nett，所以她还是很希望能在公司做下去，就是这种管理方式有些受不了
Triberg千钟屋 发表于 2016-3-1 14:27
我了解到不少德国企业也这样用人,加班一年有100个小时以内不多补贴工资的政策而且技术人员参加技术的也没有 ...
多谢回复！这种情况在德国中小公司也是很普遍的，但是女友所在公司在中国也算是大公司了。
真疯了 发表于 2016-3-1 14:31
换工作好了。工作嘛关键是要事儿少，钱多，离家近。这种工作有什么可留恋的。
{:5_370:}，这位大侠真是言如其名，女友甘拜下风！
多事之秋 发表于 2016-3-1 14:57
德国公司也一样啊，大公司小公司我都呆过，上司也是早到晚退的，你准点下班虽然不犯法，但难保头不觉得你不 ...
多谢回复！就是这个道理啊，领导不下班，你到点走人，确实影响不好。要是不走人，得天天跟着加班，到最后什么也得不到，晋升根本就不用想了。领导巴不得你把他的工作都做了，他好落得个清闲。
drach 发表于 2016-3-1 15:38
德国企业文化差异太大，以前呆在MAN这种土豪公司，周五直接一上午不上班，部门早餐聚餐，下午2点下班
而 ...
多谢回复{:5_335:} 在哪里工作都不容易，要是在碰到个多事的上司，那可真够喝一壶的了
celinecy 发表于 2016-3-1 16:16
不开心就叫她换一家呗。她的中国雇主在德国境内的行为是否符合德国风俗不是她有权力管的，说白了出钱的才是 ...
这倒是说到点儿上了，她当然管不了上司的做法，她也不会大动干戈的去告公司，其实她也不是要求职业的舒适性，她只是要求了一点人权而已，而人权在中资公司是没有的。
江南织造 发表于 2016-3-1 20:36
德国公司也有的是忙得要死，看看做咨询的，不也都照样加班出差吗，工业界好一点，但照样有加班，超时工作之 ...
你说的对，必须承认任何一个公司都有这种事情发生，女友不属于工作狂类型，不过这也不能说明她不求上进。工作类型不一样，有些工作就是需要24小时保持联络的，有些工作你下了班不用想拿公司业务的一点信息回家，否则会被视为间谍，所以什么样的人选择什么样的工作。她有家庭，有孩子，不可能像上司一样全天泡在公司里，而且她还算是个新手，很多东西还是要学习，上司这样的要求是不是有些急躁了，是不是该多给一些耐心和时间。谁都希望能有个得力的助手，但是得力的助手是需要培养的，而不是斥责出来的。