AngelsDaddy 发表于 2016-3-3 15:43
我的意思是你的老板够黑，你又不小心。。。
无论你要不要回来，你最好另找工作吧。
是啊，有这么一出我也寒心了，生病的时候说的好好地什么没事让我好好休息，这到发工资的时候就有事了，已经准备找新工作了
harryzs 发表于 2016-3-3 15:43
发微信。。。。
你老板中国人？ 就知道欺负同胞。在狗血的事情都能想明白了，中国老板。。。呵呵
是华裔{:8_497:}
Kreuzung 发表于 2016-3-3 16:07
恩，这些我也看了，但是查不到如果晚交会怎么样，看来我只能问律师了
我帮你查了下，他必须给你钱!!!
Was wenn der Krankenschein nicht sofort eingereicht wird?
Macht dies der Arbeitnehmer aber nicht, wird ohne Abmahnung – nur in absoluten Ausnahmefällen – eine außerordentliche Kündigung des Arbeitnehmers möglich sein. Wie oben bereits ausgeführt, kommt es entscheidend dabei an, ob ein schuldhaftes Unterlassen des Arbeitnehmers vorliegt. Nur dann kommt eine Abmahnung in Betracht. Wie Kündigung ist nur in seltenen Fällen denkbar.
Zurückbehaltungsgericht des Arbeitgeber mit Zahlung des Arbeitslohnes bei Nichteinreichung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung durch den Arbeitnehmer
Bis zur Vorlage der Bescheinigung hat der Arbeitgeber ein Zurückbehaltungsrecht in Bezug auf die Zahlung des Arbeitslohnes. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann man aber noch nachreichen. Häufig bestreiten Arbeitgeber in Lohnprozessen den Erhalt der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Dies ist kein Problem, wenn man z.B. in der Verhandlung dann die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Zweitausstellung) überreicht.
Kreuzung 发表于 2016-3-3 16:08
是啊，有这么一出我也寒心了，生病的时候说的好好地什么没事让我好好休息，这到发工资的时候就有事了，已 ...
别怕他，通常肯定都认为要3天后必须交，所以他这么NB，现在来看，他必须给你钱了！
hauke 发表于 2016-3-3 16:21
别怕他，通常肯定都认为要3天后必须交，所以他这么NB，现在来看，他必须给你钱了！
{:8_484:}谢谢谢谢亲爱的
这是个黑心的老板 就算有法律依据可以不给 他就不能想想lz一个人生病很辛苦 提醒lz交个病假条吗
amoy 发表于 2016-3-3 16:57
这是个黑心的老板 就算有法律依据可以不给 他就不能想想lz一个人生病很辛苦 提醒lz交个病假条吗
交了，只是交晚了，不过我已经找律师咨询了，等律师明天才有时间回复我怎么弄，虽然网上查到的现在看来是可以要回来，但是还是要找个律师帮我出头，这份工作我也不会做太久了，先拿回工资就开始找新工作
Kreuzung 发表于 2016-3-3 16:34
谢谢谢谢亲爱的
{:5_377:}
haitao517 发表于 2016-3-3 14:58
病假的话，如果有医生开的病假条，是Krankenkasse给你钱的，不是公司给钱的。问题是你在国内生病，不知道德 ...
前6周之内确实是公司给钱，之后是保险公司，再之后就要看工作了多长时间，这时候Berufsunfaehigkeit那个保险里面有一个Krankentagesgeld就能派上用场了。
Kreuzung 发表于 2016-3-3 16:05
我有医生证明，只是老板没和我要，我之前也不知道要给，以为口头说了他应允了就没问题了，因为我人也在国 ...
你在德国工作多久了没有这个常识？从第三天病假开始必须出具假条这个应该在你合同里有写的。如果人在德国你没及时给公司这个东西，就算在大公司，没有纸面上的东西并且没在规定时间内到人力负责病假记录工作人员手中说白了就是旷工。我觉得楼上的几位过于纠缠这个老板用微信了。这个老板用不用微信是工作手段方面的问题。现在但就病假问题而言，你人病了，在国内住院或者修养，人回不来，应该立刻给公司医院出具的证明。没在规定时间内提交这个证明，德国这个法治国家就算你打官司到法院也不会有人支持你的（按规矩办事，不走人情的）。这和老板是中国人德国人没多大关系。