Kreuzung 发表于 2016-3-3 17:15
交了，只是交晚了，不过我已经找律师咨询了，等律师明天才有时间回复我怎么弄，虽然网上查到的现在看来是 ...
楼上已经给你法律依据了。在Arbeitsgesetz劳动法里不少时候都是雇主占优势，因为德国的劳动局对每个sozialversicherungspflichtig的工作都做了注册，相当于你的雇主给德国减轻了失业人员的负担。找律师看看用法律能拿回来多少吧。（这种按道理应该拿到工资的，在不少情况下没有说的那么容易）。祝你成功要回工资。
在交病假条这事上你确实理亏，但是如果你老板是出于坑你工资的心故意不找你要，那他也休想。建议LZ想办法把你们微信上交流此事的对话留下硬拷贝以防万一，另外对你老板说他如果是要算你无故旷工那么也应该及时abmahnen你的，而这方面的证据由于他的故意沉默他也是没有的。真告上法庭的话，他输的可能性大多了，所以估计一封律师信过去他就会乖乖把拖欠的工资还你的了...
我老公前年也遭遇回国度假，回程的前两天食物中毒，也是药物后遗症比较严重，修养了10天。生病当天就坚持给公司写信请假，如果算病假确实手续很麻烦。最后大家商量决定，不算病假算年假。反正是年初，大把年假可以用，只能这样了
病假条要及时交
牧羊女ZYY 发表于 2016-3-4 14:25
我老公前年也遭遇回国度假，回程的前两天食物中毒，也是药物后遗症比较严重，修养了10天。生病当天就坚持给 ...
多不合算啊{:5_338:}
cosimo 发表于 2016-3-4 14:53
多不合算啊
{:5_339:}如果病的时间不长，倒是未必不合算吧。如果公司给的全勤奖金高，绝对多过一两周的工资的，就因为几天的病假全年的出勤就没了也挺可惜的...
谢谢大家的回复，确实是自己的疏忽了，目前没有找律师，我到Arbeitsgerict去做了个Klage，现在在等法院的Termin。成不成也试试
Triberg千钟屋 发表于 2016-3-4 09:34
楼上已经给你法律依据了。在Arbeitsgesetz劳动法里不少时候都是雇主占优势，因为德国的劳动局对每个sozia ...
我现在在Arbeitsgericht做了个诉讼，不会法院到时候帮我老板吧{:8_497:}
你当时至少应该扫描医生证明通过邮件发送。
Kreuzung 发表于 2016-3-13 09:36
我现在在Arbeitsgericht做了个诉讼，不会法院到时候帮我老板吧
不会的。这种小钱应该会公正的。要是涉及到大企业本身公检法机关或者地方政府有股份的那就另说了。