只要上班就有可能被解雇，即使你自己没有任何过错。面临解雇就赶紧怀孕，这是什么逻辑？如果怀上了公司又改主意了，那再打掉还是怎么着？
blue_print 发表于 2016-4-24 23:17
如果楼主怀孕了的话 公司是不可以开你的。
不过过了试用期，公司也很难把你开掉，就像你们HR说的，需 ...
谢谢你了！又学了个新词 Aufhebungsvertrag~
jiajia_kiwi 发表于 2016-4-25 12:13
..............真心崩溃.........
楼主过来问工作, 一堆造人................
谢谢 地基没打好 楼歪了
街头一片雪 发表于 2016-4-25 12:18
感觉生孩子不能解决问题呀，如果没有准备好就要孩子，是对孩子的不负责，保住了一时的工作，以后呢？
说得对！
fifi 发表于 2016-4-25 22:37
LZ造人一点都不能解决问题别听他们瞎说。。。HR要开你有的是办法管你怀不怀孕，人家就是专门干这个的。
找 ...
我们公司HR的头就是很阴险的，其他几个同事都离职得差不多了。
抓紧时间 发表于 2016-4-26 11:38
那两周跳槽找下家来得及么
来不及。但是算是两个月kun合同的时间找找小公司还稍微有点希望。
义仅木 发表于 2016-4-26 11:48
楼主你要不再把问题高亮一下吧，你问的不是怎么样离职利益最大化么，这楼里答得。。。
哈哈哈 就是的 歪的好厉害！