吐槽一下德国小公司的文化
本帖最后由 Gone7055 于 2016-5-17 19:23 编辑公司不大，70个左右员工，但在我们这个行业，也不算小公司。中国有个工厂。面试那天结束后正好下班，和一个部门经理一起走，他打卡的时候就给我显巴看他总共加了多少班。我一想，坏了。然后拿到合同就写的每年不超过120小时免费加班。
然后上班了就看见我们部门有同事加班是挺猛的，老说他事多。也有同事整天做事磨磨唧唧，一整就请假。我动手术在床上趴了几天不能动也就请一个星期假，他鼻子不知道啥毛病去了医院一天然后请了2个星期病假。这样也在公司晃了3年多了。
我们公司每天打卡4次。有时候中午吃饭忘打一次电脑对不上下午就算旷工了。同事说时间出现负值也不要紧，我还是尽量靠加班补回来，懒得去找HR，猴年马月的事，她真找你要证据证明那个时候在上班也不好说。原则上我不加班，我坐火车晚点走等下次车就得1个小时以后，而且我吃饭晚了会胃痛。但有时候下大雨走不了有时候被人家有事拖着我就顺便加下班，就能把负值时间补回来，其实每个月工资表里计算的时间都是超几个小时的。
最近时间又成了负值我也没去理，反正偶尔加班还能补回来，再说别的同事也不当回事。然后上个星期四头就给我发邮件，说如果正常时间我做不完，就应该加班，才能把project做好。我现在是负时间。我当时就不高兴了。首先，我做事非常快，这是每次别的同事交代我办事后我交出去得到的反应。中国人一般都不慢吧！再次，负时间在别的同事眼里都不是事儿。我想既然老板认真，我也别吃亏，我就去HR那把忘记打卡的时间清掉，请病假错的时间改回来了。
今天下午老板给我一个我们公司所有德国人都不可能按时完成的任务，说他今天要。我使劲赶，中间还得被别的小事耽误下。下班我看加班也完不了，至少还需要2个半到3个小时，还得找开发部的人校对。我跟老板说明天给他行不行。他说行，然后我得到的信息是这个东西其实不着急今天要，其实是给另一个同事做的，人家下午3点半就下班回家了。
为了加班而加班有意思吗？我们公司管理混乱浪费那么多钱，好好整整每年也能节省百八十万的。不在这方面动脑筋就会动员工的主意，我看做也做不大。{:5_369:}
。。。这个。。。为什么要签这合同呢？ em.rica 发表于 2016-5-17 19:36
。。。这个。。。为什么要签这合同呢？
因为要转工签。而且从来没在德国工作过，当时拿到个offer挺高兴的，就没介意那么多。 Gone7055 发表于 2016-5-17 19:45
因为要转工签。而且从来没在德国工作过，当时拿到个offer挺高兴的，就没介意那么多。
看你写的 跳槽吧 老板貌似对你有偏见了。。。 一看就是企业文化有问题 你在试用期吗 贺贺有名 发表于 2016-5-17 20:08
一看就是企业文化有问题
是吗？我也不知道别的公司啥样的。反正现在觉得德国小公司不咋地{:5_387:} 鱼之乐 发表于 2016-5-17 20:15
你在试用期吗
在的。到6月中旬。是不是试用期结束前的风暴？{:5_387:} 不过我明天就辞职了。今天就想辞的，忙死了没时间提，下午就给我搞一出 小公司就是这样的啊，我们是几百人的小公司，整天听同事们报怨，说加班太多了。今天准备走，被头叫住了，说等会客户要看我电脑里的一个模拟结果，然后我就等了一个半小时才走。。。