本帖最后由 天使问号 于 2016-5-23 13:20 编辑
刚入职是这样的。入职要求百分百不出错。并不要求效率。等你独挡一面的时候想怎么干就怎么干。
德国人就喜欢按部就班不喜欢捷径。就像德国数学一样。
傻卵 发表于 2016-5-19 20:53
楼主太不懂事了
你知不知道学历就是个狗屁，尤其对于你这种刚毕业的没有任何工作经验的，你光比较学历就 ...
一看就是在德国工作过的。 我们很多中国人挺喜欢看人的文凭， 其实文凭在德国公司里真的不重要。
乐水鸣佩环 发表于 2016-5-19 18:27
挺nett是指职场中的德国男人
那也要看他处在什么位置。。。。
高一点的，丢小鞋给你的多了去了。。
本帖最后由 kidkudo 于 2016-5-24 08:42 编辑
新人前两年就是夹着尾巴做人
等你做出一点成绩来了再硬气也不迟。
至于工作风格问题，这你也看别人的长处，你怎么知道你工作风格就没问题呢？你本来就是新人阿
另外德国这边给你插任务太常见了，你要习惯
学历这东西，敲门砖而已。国人很多太象牙塔思维了，以为读书出来就高人一等
本帖最后由 sternmond 于 2016-5-24 15:15 编辑
建议LZ去看小说“实习生”，刚进职场一定要夹着尾巴做人，多看别人眼色，多长心眼。我刚上班的时候，我的主管是一个德国女的，ausbildung出身，但是有近十年工作经验。当着老板的面对我很好，老板一走，都懒的和我说话。如果我有问题，而且是她keine lust的时候，她连讽刺带挖苦。我忍了一年半，做好自己的事。现在她去生孩子，我觉得每天去上班再也不痛苦了。
千万别看不起别人的学历。我认识一个德国人只有abitur，照样是美国跨国公司的高级管理人员。还认识一个hauptschule毕业，现在是德国某大型上市公司的
schlossermeister，带过几个大学毕业的engineer。按他的话说，那些engineer只会读书，没有实践经验，做事经常想当然。