你只需要知道HR可能Diplom都不是就行了，不用担心他们说什么看什么
Jan2011 发表于 2016-7-19 08:11
有道理，要是几个月后还是找不到工作，估计是得考虑DL了
我们公司好几个DL，都是TUM的PhD，毕业后就来了
关键在于跟职位的契合度，海投与否不是重点
adgjl 发表于 2016-7-19 11:21
你这是个伪命题，因为海投和有针对性的投简历并不矛盾啊，它们可以完美共存。觉得希望大点的职位精投，其它 ...
是有这样的，海投的话我就把通用版的amschreiben换换关键字和公司名，然后把所有文件整合在一个pdf里投。尽管如此投一份还是需要近一小时的时间
随便叫什么 发表于 2016-7-19 10:55
LZ什么专业的啊，我也工科刚毕业在找工作，感觉挺不容易的~~
化学工程，专业对口的工作只有那几家进不去的大公司有，小公司都没有合适的职位唉
sdys159 发表于 2016-7-20 17:02
关键在于跟职位的契合度，海投与否不是重点
合适的职位只有那几家大公司有，估计全德国我们专业人都会投，若不是1.x的分数直接可以略过了。求破。。。
Jan2011 发表于 2016-7-22 12:16
合适的职位只有那几家大公司有，估计全德国我们专业人都会投，若不是1.x的分数直接可以略过了。求破。。 ...
如果不是纯研发性质，分数并不是那么重要。颜值，性格，性别都比分数重要。
irvine 发表于 2016-7-22 12:38
如果不是纯研发性质，分数并不是那么重要。颜值，性格，性别都比分数重要。
对口工作基本都是研发性质，销售管理类的又没任何经验，求破啊。。。
Jan2011 发表于 2016-7-22 12:16
合适的职位只有那几家大公司有，估计全德国我们专业人都会投，若不是1.x的分数直接可以略过了。求破。。 ...
毕业生的话倒很难说职位是否合适了。从产业链顶端入职恐怕反而难以找到上升空间。
Jan2011 发表于 2016-7-22 11:16
合适的职位只有那几家大公司有，估计全德国我们专业人都会投，若不是1.x的分数直接可以略过了。求破。。 ...
如果一个职位真的那么稀缺，全德国又有那么多人都去读，难道大家毕业都失业么