工作内容几乎一样，所以新公司才愿意为以前的经验给超出一般的薪水。以后也能跳，就怕没这么合适的。行业内就那么几家，据了新公司，估计以后也就不会去了。
乐水鸣佩环 发表于 2016-7-19 09:33
去年我也有类似的困扰，后来留下来了。。。然后，今年我的老板走人了 。
你和老板不和吗？
johnbull2k 发表于 2016-7-19 09:39
新公司是Deutschland best arbeitsgeber,Standort是总部有2000人， 全球6000人，现公司是干了9年的不太大方 ...
有食堂的公司一般是比较官僚的 员工等级森严 但也正规一点 福利多一点 你做的是销售吧？
工作偏市场和销售，新公司的上司面试2次，感觉还不错。和现老板其实关系也很好，都是公司给钱不大方，而且这个standort的前景不明，10几个人，有可能关，解雇到不至于，但是没准home office。
新公司估计不想动了，能在那干到死。
乐水鸣佩环 发表于 2016-7-19 09:33
去年我也有类似的困扰，后来留下来了。。。然后，今年我的老板走人了 。
这是最担心的，这个standort就是我老板撑着，这两年公司内部人事变化大，怕他撑不住
doubanjiang 发表于 2016-7-19 08:44
你和老板不和吗？
没有啊，他自己岁数快到了（60），赚钱的意愿也不强了，也不想继续帮人打工了，就跟大老板扯了辞职信撤了。
幽雨听弦 发表于 2016-7-19 09:39
新公司的同事老板都认识了么，人感觉如何？？？新公司在行业里的地位如何，发展前景如何？这些我觉得比现在 ...
以前有2个同事跳槽到这个新公司，没什么抱怨，而且其中一个现在中国做到sales director
个人其实对MBA不是很感冒，以前听过几次，觉得讲的就是常识。而且德国的MBA也不怎么样。
johnbull2k 发表于 2016-7-19 08:52
工作偏市场和销售，新公司的上司面试2次，感觉还不错。和现老板其实关系也很好，都是公司给钱不大方，而且 ...
有经验的人换工作，平台很重要，如果新公司能提供更广阔的平台，那你以后不用跳槽一样还能有大的提升，增加自己的市场价值。
在德国工作的这批人，最后职业发展的好坏，现在没人能说清楚。 如果中国经济成功转型，各种企业走向世界，需要大量海外经验的华人，在德华人前景就很光明。 反之，则较为黯淡，多数人将空有市场价值和经验，却无法发挥出这些价值。
doubanjiang 发表于 2016-7-19 08:37
老板为何不现在就给你还要分三年？口头随便说说和书面保证是一样的吗？
不过新公司的话，你去了就是新人就 ...
老板上面还有老板，估计一下涨40%他不好说吧。