johnbull2k 发表于 2016-7-19 10:05
老板上面还有老板，估计一下涨40%他不好说吧。
那你现在倾向于跳了吧 那你先考察一下新公司氛围吧 觉得有把握的话就跳吧
乐水鸣佩环 发表于 2016-7-19 10:02
有经验的人换工作，平台很重要，如果新公司能提供更广阔的平台，那你以后不用跳槽一样还能有大的提升，增 ...
迄今为止，工作都和中国无关，经验也都是欧洲市场的，之前大疆的猎头问过，但是感觉不好，特急功近利，不太想给中国公司打工。
当然跳，
工作那么多年了，还相信3年后的许诺？
doubanjiang 发表于 2016-7-19 10:10
那你现在倾向于跳了吧 那你先考察一下新公司氛围吧 觉得有把握的话就跳吧
是有点儿倾向跳，就是搬家太麻烦，而且家里人也分两派。如果不用搬家，肯定跳了。
tttl 发表于 2016-7-19 10:14
当然跳，
工作那么多年了，还相信3年后的许诺？
恩，这个3年计划也是我逼出来的，现老板一开始只说涨17%，加MBA学费。我不满意，才又说后两年，每年也涨7%，其实3年后和新公司现在的报价还差几千，如果在新公司每年就涨个通货膨胀，3年后估计差上万
johnbull2k 发表于 2016-7-19 09:05
老板上面还有老板，估计一下涨40%他不好说吧。
没有什么不好说的。。。。。。市场行情如此，此处不留爷自有留爷处，老板比谁都明白这个道理。
你打可以拿着新公司的offer，在这个基础上再涨5%跟目前公司谈，其他titel和福利一起上涨，而且不要什么三年生效，要马上生效。 谈不下来就搬家走人，没啥好留恋的。
至于新公司那里，建议多看看新的工作环境，看看上级的气场是否匹配，查查公司财报，看看产品在市场销路如何，了解一下那个城市及周边生活便利情况和各类学校。 这几点对最后的决定影响是很大的。
乐水鸣佩环 发表于 2016-7-19 09:33
去年我也有类似的困扰，后来留下来了。。。然后，今年我的老板走人了 。
啊哈哈哈，这么悲催。。。。。。
johnbull2k 发表于 2016-7-19 09:39
新公司是Deutschland best arbeitsgeber,Standort是总部有2000人， 全球6000人，现公司是干了9年的不太大方 ...
买了房还是少折腾吧，200km不是20km
johnbull2k 发表于 2016-7-19 09:21
恩，这个3年计划也是我逼出来的，现老板一开始只说涨17%，加MBA学费。我不满意，才又说后两年，每年也涨7 ...
原来你已经谈过了，那目前公司基本没有回旋余地了。
开始研究新公司和那个陌生的城市吧。
讨价还价下 要求1年后涨到140%