其实是4个星期就够了，随着工作时间的增加，你的解雇的期限自动延长，好像最多是6个月。
ichbinhamburger 发表于 2016-7-21 15:40
请问大公司会好很多吗？大公司的无限期合同一般是如何昆员工的？
找你毛病，fristlose kuendigung
能解雇你的方法很多，mobbing，不给你工作，同事聚在一起不带你玩，老板不给你任务或者找毛病，在话语上打击你，直到让你精神崩溃。你自己就会跳槽了。
企业越大越有工会并且越是市场名声好的越不太可能出现mobbing, 但可以用其他手段裁员，比如濒临破产前签署Aufhebungsvertrag。
无限期合同里面也能写Kun期4周，6周或3个月，越是重要的岗位一般kun期越长，而相应被聘用的员工越是希望自己的kun期短，原因是一旦试用期之后公司出现变故（比如供应商，财务）还能很快跳到其他公司。
对于公司想要的人来说，就算试用期是2周公公司也不会主动kun人。
你认为6周太短了，那你应该调查一下你的同事的试用期是否也是6周，如果是，那你完全不用担心。
本帖最后由 kidkudo 于 2016-7-22 09:54 编辑
楼主逻辑真混乱
要开你总归能开的，你难道一份工作干一辈子？
有限合同照样能在一年内开你，包括试用期
ichbinhamburger 发表于 2016-7-21 16:05
大家都说无限期合同好。但是在这间公司，考虑最坏情况，假如拿到了一两年的有限期合同，说明你一两年内是 ...
哪怕拿到的是半年的合同，公司真想裁人，照样能裁，这个跟合同是否有期限无关。
安心拿着无限期合同吧，办理个长居，至少可以减少去市政厅的次数了，也可以省点钱。
其他的，安心工作，别犯大的错误，基本无忧。
ichbinhamburger 发表于 2016-7-21 16:05
大家都说无限期合同好。但是在这间公司，考虑最坏情况，假如拿到了一两年的有限期合同，说明你一两年内是 ...
你确定一两年的合同不会被kun.....
ichbinhamburger 发表于 2016-7-21 16:05
大家都说无限期合同好。但是在这间公司，考虑最坏情况，假如拿到了一两年的有限期合同，说明你一两年内是 ...
如果你真的有2年的只能员工单方解除的合同，恭喜你，比怀孕的女人更牛啊。。。别人只能保证9个月内不被解雇，你这24个月呢，简直是要生个哪吒的节奏。。。
你觉得无限期合同让你的安全感变少了，你就去跟你公司说嘛，把合同换成两年的，我觉得公司没有理由不同意啊。