抓紧时间 发表于 2016-7-28 16:32

这种非工资非奖金的福利,其实是对“忠诚度”的一种奖励。

且不说三月份离职还要退还上年的WG,提出辞职时hr就可能都会取消马上就要发的WG/UG什么的

乐水鸣佩环 发表于 2016-7-29 09:35

别想了,跳槽最好年初,是有道理的。

葱白小小 发表于 2016-7-29 09:47

乐水鸣佩环 发表于 2016-7-29 09:35
别想了,跳槽最好年初,是有道理的。

好些公司都是3月前跳槽要吐出去年的圣诞金的

葱白小小 发表于 2016-7-29 09:48

抓紧时间 发表于 2016-7-28 16:32
这种非工资非奖金的福利,其实是对“忠诚度”的一种奖励。

且不说三月份离职还要退还上年的WG,提出辞职 ...

对 是这个理

抓紧时间 发表于 2016-7-29 10:08

葱白小小 发表于 2016-7-29 09:48
对 是这个理

试用期的时候,该不该发ug、wg?

sunyiling0011 发表于 2016-7-29 10:15

合同里没有写关于离职奖金的事宜怎么办?

乐水鸣佩环 发表于 2016-7-29 10:35

sunyiling0011 发表于 2016-7-29 09:15
合同里没有写关于离职奖金的事宜怎么办?

问HR

葱白小小 发表于 2016-7-29 12:31

抓紧时间 发表于 2016-7-29 10:08
试用期的时候,该不该发ug、wg?

这又不是雇员该操心的事情,想它干嘛
反正照章办事 有拿就拿
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查看完整版本: 请问,10月份离职可以问公司按照一年工作月份数发Weihnachtsgeld吗