EVVVV 发表于 2016-8-11 13:51
local contract是指工资变低吗？
变成和中国分公司签中国合同，工资待遇远不如以前外派的时候
乍一看还以为是我发的贴呢，我也外派上海两年，不过后面一看工资就知道不是我了{:7_436:}
1. 即使是长居你也要每半年回德国的。但是如果你公司给你开一个证明的话（2年后还回德国）就不会有限制了
2.至于补贴什么，要看你行业和职位了。我建议你在上海交税，少交不少的（和拿哪里的合同没有关系），最重要的是可以省去社会/养老保险。前提是每年要在中国超过180天，否则还是按照德国的税法来。
供参考
shrek_munich 发表于 2016-8-11 14:53
变成和中国分公司签中国合同，工资待遇远不如以前外派的时候
那么有没有LOCAL 合同，但是维持外派年薪水平的？因为外派其实除了年薪还有其他待遇的。
看以前的帖子，外派好像要工资*2的，我想这个应该是有困难的。。。
EVVVV 发表于 2016-8-11 15:00
那么有没有LOCAL 合同，但是维持外派年薪水平的？因为外派其实除了年薪还有其他待遇的。
看以前的帖子 ...
你可以要求德国合同不变的。至于补贴什么的可以和公司谈，完全走劳动法估计对公司太贵。可以双方各退一步，这样你也比德国拿到的多
木卫二 发表于 2016-8-11 14:59
乍一看还以为是我发的贴呢，我也外派上海两年，不过后面一看工资就知道不是我了
1. 即使是长居你 ...
很有帮助 的建议。
每半年回国没问题，开证明也没有问题
如果要想再上海交税，德国这里要做什么操作？去哪里做呢？
木卫二 发表于 2016-8-11 15:02
你可以要求德国合同不变的。至于补贴什么的可以和公司谈，完全走劳动法估计对公司太贵。可以双方各退一步 ...
请问走劳动法，您这里有什么文本，或者链接可以参考吗？
第二个问题是，走劳动法，是针对德国护照还是兰卡也可以？
EVVVV 发表于 2016-8-11 14:46
感谢！
那么身份问题您有什么建议不？
身份问题我小白，不懂。
趁着之前没有同事被外派过，你就使劲儿要吧。
EVVVV 发表于 2016-8-11 15:08
很有帮助 的建议。
每半年回国没问题，开证明也没有问题
可以找你们上海分公司做。如果没有的话，找一个当地的代理帮你做。当然你也可以自己来，不过应该不是很划算。
木卫二 发表于 2016-8-11 15:17
可以找你们上海分公司做。如果没有的话，找一个当地的代理帮你做。当然你也可以自己来，不过应该不是很划 ...
我的公司现在在咨询德商会，不知道他们是否会有什么建议。
您指的不太划算是指什么？