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Local合同待遇不如Expert的，那真是老黄历了。。。其实local的待遇更灵活些，有可能拿到手的更多。
昵称已满 发表于 2016-11-4 10:26
Local合同待遇不如Expert的，那真是老黄历了。。。其实local的待遇更灵活些，有可能拿到手的更多。
能具体一些聊聊吗？
本帖最后由 mwa 于 2016-11-4 11:18 编辑
你这个合同,先不说回不来的风险, 等于几年长居或者国籍都需要重新熬 如果没入籍 是无法接受的 当然相信公司也只能这样了,你想立刻入籍也来不及
mwa 发表于 2016-11-4 11:15
你这个合同,先不说回不来的风险, 等于几年长居或者国籍都需要重新熬 如果没入籍 是无法接受的 当然相信公司 ...
也就是说光这一份文件是没有用的是吗？
是否说还需要继续在德国交金，然后保留住址等？
别说兰卡 就是长居连续二年离开德国 也需要作废重新申请
mwa 发表于 2016-11-4 11:48
别说兰卡 就是长居连续二年离开德国 也需要作废重新申请
如果持续请公司在这里交社会保险，最低的基数是多少？是否是兰卡的工资最低额？
另外，所谓外派合同就是德国签订的，里面有 有关发配我到上海去的描述的合同即可？是这个意思吗？
EVVVV 发表于 2016-11-4 11:54
如果持续请公司在这里交社会保险，最低的基数是多少？是否是兰卡的工资最低额？
另外，所谓外派合同就 ...
公司不会交的 提出不大好, 因为本身属于违法 因为本身你已经不在这里就职
我要是你, 既然决定回去了,就不纠结了 总不能什么好处都兼得
mwa 发表于 2016-11-4 12:47
公司不会交的 提出不大好, 因为本身属于违法 因为本身你已经不在这里就职
我要是你, 既然决定回去了,就 ...
不太明白你的意思。
我现在还没有回中国，还在德国这里工作，现在在和公司商讨这个事情，如果我觉得我希望保留这里的职位，可以向公司提出需要交金，或者签订外派合同的。
你说的违法是怎么回事？不在这里就职是啥情况？
你是你们公司的自己员工，如果让你回去，待遇必须要好啊，要是回去拿个当地合同，工资少一半，而且跟德国这边一点关系都没有了，这肯定不干的