要在两个公司抉择 实习到底选哪个 T.T
本人女生，码农一枚。最近得到了一个Zusage，还有一个在等面试结果，个人感觉可以被录取。未来不知道该怎么选择，希望各位也帮我分析一下。等面试结果的是五百强公司的新分部，新分部刚开不到一年。他们可提供我的实习和接下来的毕设。比较国际化，官方语言为英语（本人英语比德语好）。工作小组二到六人不等。我是语音和三位team leader面试。因为是新分部，应该团队都还很不成熟，人手现在应该不太够，我觉得以后如果表现好的话是可以留下来正式工作的。
拿到Zusage的是德国比较有名的公司，他们只提供我的实习，说接下来的毕设需要以后共同商讨题目再决定。工作环境要用德语交流（个人是觉得对以后留在德国有比较好的语言锻炼）。工作小组六人左右。我是当面面试，所以已经见过Beteuer。这家公司的团队都已经比较成熟，听说如果毕设在他们公司做的话后面也很可能可以留下来正式工作。
我个人只是希望可以以后顺利的实习，写毕业论文，在德国找到稳定的工作。找到工作的两到三年内不打算换。
另外还有个问题就是我现在在等其中一个合同（应该在一个月内拿到），如果我在收到另外一个结果（一到两周内出结果）之后需要立刻回绝其中一个我不去的职位吗？感觉都已经把自己的资料让他们拟合同了，突然又说不好意思我不去实习了，这样很不礼貌。所以才想提前想好这两间公司到底自己想去哪间。
现在脑子还是比较混乱，希望大家都可以说说自己的看法，谢谢。
双向选择，对方应该理解，不理解也没用。 1. 选择哪个完全取决于你自己的兴趣，公司以及你做的事情。如果两个公司差不多，你可以看具体要做什么。如果明显一个声誉要高很多，个人意见公司挺重要。
2. 你收到zu并不需要马上答复，完全可以hold一阵子。另外如果收到一个zu，可以push一下另一个尽快出结果(慎用) 当然是500强中之一。除了SAP等等以外，德国人搞软件的确不行；相对而言，在500强大公司学到的东西（不光是软件）是无可比喻的。另外，新分部上升的机会比德国公司要大得多。另外，德国同事很排外的，你看看工版的就知道了。
长远来看，那个新分部会更有前途，当然也要看是做什么的， 第二个德国公司应该比较的稳定，但是机会也不会太多。乱世出英雄，一切还不太稳定的时候才能有机会，但也是个双刃剑，做不好会摊上更大的责任。
根据自己的性格来吧，想出头的去新的，想稳定的去老的 本帖最后由 龙宝2012 于 2017-2-24 11:14 编辑
500强
对码农专业来说，英语好比德语好重要，而且和德国同事讲德语也没人会反对。和德国人讲英语，比和他们讲德语（你外语，他们母语）有优势的多。
等等500强的Zu，再回掉现在公司。放心吧，实习生挺好找的，这家德国公司不会对你有怨念。
以后工作了跳槽，也要做对自己有利的选择。工作上双向选择太正常了
shrek_munich 发表于 2017-2-24 10:47
1. 选择哪个完全取决于你自己的兴趣，公司以及你做的事情。如果两个公司差不多，你可以看具体要做什么。如 ...
我需要做的事情应该是基本上一样的，因为大公司的新分部是他们这个公司完全以前没有涉及过的领域。所以至少保证了研究资金的稳定，但是三五年内我们的成果应该是无法上市的。德国公司就做的一直都是接近这方面的领域，因为他们会和其他合作，专注于研发，不做销售。 Sky23 发表于 2017-2-24 10:48
当然是500强中之一。除了SAP等等以外，德国人搞软件的确不行；相对而言，在500强大公司学到的东西（不光是 ...
我也的确觉得上升空间比较大，但是大公司的新分部是他们这个公司完全以前没有涉及过的领域。所以有一点点担心以后分部发展会不太好。 jackylover1314 发表于 2017-2-24 11:03
长远来看，那个新分部会更有前途，当然也要看是做什么的， 第二个德国公司应该比较的稳定，但是机会也不会 ...
我个人其实比较偏向新分部，这个时候我觉得team leader比较愿意带组员。不过做的东西可能就比较基础而且小组磨合需要一定的时间。 但是大公司的新分部是他们这个公司完全以前没有涉及过的领域以前完全没有涉及过的领域就是新领域，就是将来有前途的领域。500强的战略眼光肯定是相当强的。我估计你指的大数据，人工智能，或者物联网领域内的新动向。