Fanny-sk 发表于 2017-3-18 13:03
问题是我准备生孩子， 失业了以后生孩子不能按照工资拿一年的父母金，只能拿300+失业金，区别蛮大的。如 ...
明年六月合同到期，现在开始备孕不是正合适？
Alewild 发表于 2017-3-19 00:44
德国对期限合同是有规定的。
http://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__14.html
谢谢你的信息， 这个规定我之前也看过的，不过现在在德国蛮普遍的哦！ 很多公司都是先提供Zeitvertrag 的，比如ABB ，Continental 等等，现在很多企业都很有危机意识的，不再如从前直接给无期限合同的。Betriebsrat应该不用问吧， 人事部门负责招聘啥的， 但是合同就是公司的Betriebsrat经手做的呢，他们应该很清楚劳动法吧！ 也许可以咨询行业Gewerkschaft 。
shiroki 发表于 2017-3-21 12:15
明年六月合同到期，现在开始备孕不是正合适？
等9月谈了再说罗， 续签就就不用着急了
Fanny-sk 发表于 2017-3-22 20:12
谢谢你的信息， 这个规定我之前也看过的，不过现在在德国蛮普遍的哦！ 很多公司都是先提供Zeitvertrag 的 ...
楼主一定要自己争取自己的权益，不要指望你们公司的某些部门明知故犯的错误会自己纠正。两年在同一个岗位任职是要被无限期的，除非你自己放弃。。 不过也有特殊情况，比如你的职位是临时替代一个怀孕的妈妈，就有可能无法给你长期合同。可以考虑买个律师保险，然后去咨询律师
针对外国留学生毕业的，两三年在同一职位，还是befristeter Vertrag不奇怪啊！
gloria136 发表于 2017-3-23 16:43
楼主一定要自己争取自己的权益，不要指望你们公司的某些部门明知故犯的错误会自己纠正。两年在同一个岗位 ...
嗯 ，谢谢你的信息，我查了很多资料就是没找到准确说法，查过德国劳动法也是说满2年应该直接转无期。我的岗位是正常聘用，正常的Tarifvertrag 。合同里没有写什么特别原因
i_i 发表于 2017-3-23 17:43
针对外国留学生毕业的，两三年在同一职位，还是befristeter Vertrag不奇怪啊！
亲，我不是刚毕业的在德国留学的学生哈。
您应该事先就知道公司给您有限合同的原因噢！
说出来我们才好发表我们的意见。
gloria136 发表于 2017-3-23 16:43
楼主一定要自己争取自己的权益，不要指望你们公司的某些部门明知故犯的错误会自己纠正。两年在同一个岗位 ...
我有买律师保险， 等7月份在去咨询律师 ，谢谢
i_i 发表于 2017-3-24 06:56
您应该事先就知道公司给您有限合同的原因噢！
说出来我们才好发表我们的意见。
亲，我已经说明了，没有原因，我的合同是很正常期限合同，并没有什么特殊原因给我期限合同，我的工作合同除了是3年期限外跟其他人无期限没有区别的 。我认识很多人都只拿1年期限呢 ？ 我德国朋友去Continental ，ABB面试时也被告知是期限合同，就没去 。