净空师太 发表于 2017-5-4 23:00

换长居后炒雇主，请问相应的法律责任

本帖最后由 净空师太 于 2017-5-5 00:06 编辑

正在申请长居，雇主也知道，之前出了点摩擦差点被炒，但考虑到自身利益雇主决定继续留用，并且给了无限期合同（试用期已结束）。
请问，如果长居已到手就炒雇主（在有下家的情况下）会产生哪些法律后果？当然作为员工会按合同所规定再干三个月走人。
如果在长居未到手的情况下拿到下一个工作（换城市）是否意味着之前申请的长居作废了？
请专业人士给个作答，先谢谢了。

mading 发表于 2017-5-5 06:23

没什么后果，换了长居你就可以换工作了。

按合同规定（比如提前3个月通知雇主）辞职是你的权利。
有下家的情况保证了你的生活费来源。

换城市以后长居不会作废。
原来的工作签证是和公司绑定的，会有作废一说。

你的长居是指Niederlassungserlaubnis或者Daueraufenthalt-EU，那么没问题。

ianbb 发表于 2017-5-5 07:24

如果你指的是真正意义上的长居，我觉得没有任何后果，但我不是专业人士

维生素C 发表于 2017-5-5 09:52

没什么后果啊，就算不换长居工作签证两年不是也随时可以换工作的吗？

dennik 发表于 2017-5-5 11:37

只要依据工作合同辞职，没有任何后果

xks 发表于 2017-5-5 12:38

长居的意思就是，除了你没选举权，一年要在德国待够180天以外，和德国人没区别。

Jiao-Zi 发表于 2017-5-5 13:36

没有后果，按照合同里面规定的方式辞职就好了

jobsnino 发表于 2017-5-8 00:51

插个题外话 请问德国的实习期是不是最多只能六个月且一般情况下不能延长 小弟最近也是刚刚要入职准备签合同 所以有这么一问 感谢回答🙏

净空师太 发表于 2017-5-9 21:48

jobsnino 发表于 2017-5-8 01:51
插个题外话 请问德国的实习期是不是最多只能六个月且一般情况下不能延长 小弟最近也是刚刚要入职准备签合同 ...

我之前做过多于6个月的实习，不过那是半职工作。也有学姐做过8个月的实习，工作时间具体的我就不知道了。

woden 发表于 2017-5-9 22:04

没有问题， 实践过了。
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