polo 发表于 2017-5-15 19:51
谈工资要有个比较正确的自我评价。还要对工作小环境，大环境有个了解。我倒不觉得应该先找下家再去谈，我自 ...
有同感啊，我也是感觉如果我真找好下家的话，说明我的去意已决，就不会跟老板扯皮啦，今天已经跟老板约时间啦，正如你所说，放轻松😉
mib 发表于 2017-5-15 20:31
4月份自动涨的还是谈的？
最开始签合同的时候合同里面有，每年自动涨100.。。。。。
并非如此 发表于 2017-5-15 15:27
既简单，有复杂， 劝你还是先到市场上式式水， 来看看自己值多少， 如果手里有offer., 就很容易谈了，不用 ...
差不多就这样了，拿着offer底气足
你换到规模超过3000人德国本土员工超过1500人的企业，你的背景在巴伐利亚州走工会合同，年薪底薪会在5万7欧元左右，再加0.9到1.5的圣诞金和假期金，以及百分之8到20的绩效。如果进不了有工会合同的企业，小公司换到另外一个小公司，未必能比你现在的工资高。如果慕尼黑找不到相应合适的企业，就在巴伐利亚州找，总会有合适的，新雇主会在一定程度上承担搬家的费用以及Doppelwohnsitzfuehrung（有可能会报销给你前2到3个月的部分房租或酒店），这样综合起来，走Tarif比你现在的工资会有质的提高，比你在原公司讨价还价200欧元要高多了。
leelight 发表于 2017-5-15 23:00
差不多就这样了，拿着offer底气足
和前任纠缠 不如去找新欢
起码还能给前任危机感
唉，果断觉得找下家是王道。。。
我是谈完，老板各种爽快给涨钱，之后就没有下文了，我总不能天天去催他进度吧。
所以现在就在找下家，感觉大家的想法都差不多，觉得自己被剥削了，钱和工作负荷不相符等等，我觉得与其和他们纠结那么一两百涨薪水，不住直接去外面看看自己现在值多少钱，有好的我就准备跳了，也是给自己找点事情做
bboguri 发表于 2017-5-16 12:41
唉，果断觉得找下家是王道。。。
我是谈完，老板各种爽快给涨钱，之后就没有下文了，我总不能天天去催他进 ...
当然得催进度，一个员工涨工资这事在老板眼里优先级不高，很多老板都不知道自己员工具体赚多少钱
fürimmerstuggi 发表于 2017-5-16 01:39
你换到规模超过3000人德国本土员工超过1500人的企业，你的背景在巴伐利亚州走工会合同，年薪底薪会在5万7欧 ...
大公司真好 这么一算一下子就破7了 还没算bonus
元昊他姐 发表于 2017-5-16 14:30
大公司真好 这么一算一下子就破7了 还没算bonus
走Tarif的公司Ingenieurberuf都是按级给钱，一般不太会亏了经验低于7年的工程师。
fürimmerstuggi 发表于 2017-5-16 16:41
走Tarif的公司Ingenieurberuf都是按级给钱，一般不太会亏了经验低于7年的工程师。
那个leistungszulage是只要走tarif就有吗 每个月都发还是年底一起给？