我是找了份 一周20 小时的，以前是25个小时的，自己辞了，家庭和工作把自己弄的很辛苦，30个小时太累了。
入职不到一年就去生孩子了，等于刚开始工作不久就怀孕了。讲真不管你是不是真的意料之外，你老板肯定都觉得自己被坑了。以后你找工作要解释这一段也会稍微有点尴尬。面试的时候最好含糊过去，不要在简历上明确提到elternzeit，就写家庭原因离职了。面试的时候不要主动说你有个年龄小的孩子，会非常有影响的。
真的不能翻身了吗，我都因为这事搞到想回国，还想离婚。
corinnadeng 发表于 2017-5-24 17:25
和楼主情况相似，一起交流下吧。共勉了。
共勉吧，我也会在这里及时跟进我继续找工作和面试的消息
chilizzy 发表于 2017-5-24 19:31
别急，机会总是有的。想我们一个女同事，14年11月入职，15年2月份就怀了，8月份孩子早产就休假了。16年5月 ...
只可惜，刚开始的工作就不算稳当，然后又在不合适的时间生了baby。。。。。所以现在真的很悲催。。。。哎，只能慢慢找了
cnhktw 发表于 2017-5-24 19:21
加油！给点耐心，工作一定会有的。我离开职场都8年了而且德语还是2010来德后现学的都能找到私企的半职，你 ...
谢谢鼓励，现在还在慢慢地找，每一次面试都全力以赴吧，能被看重更好，不能的话就当累积面试经验了。。。。
我倒不觉得刚去新公司生孩子很可怕。说说我自己的经历。我一毕业找了一份工作，工作一年后觉得虽然工作不满意，但想在这公司呆到生下孩子。结果倒好，几年一直怀不上。想想干脆奔事业，就跳槽了。新公司工作半年后怀孕。
之后又换过两家公司。都没被问过这方面的问题。倒是我自己问过工作时间的灵活性，有没有可能之后调整半职，这些也没影响录用。进现在的公司也是不到一年又怀孕了。现在大公司，这方便我觉得真的不存在歧视。
不知道楼主专业是什么。如果是理工科，工程师之类完全可以有底气一些。可以投投大公司之类。
我觉得问题不在于孩子，而是你不能全职工作，20-25小时工科的应该选择很少。
polo 发表于 2017-5-26 14:10
我倒不觉得刚去新公司生孩子很可怕。说说我自己的经历。我一毕业找了一份工作，工作一年后觉得虽然工作不满 ...
感觉你和楼主还是有区别的，两个中国人在这里生孩子带孩子还是比一方德国人难点点
fusion 发表于 2017-5-26 23:52
感觉你和楼主还是有区别的，两个中国人在这里生孩子带孩子还是比一方德国人难点点
没错
而且工作年限的分布也很不一样。大公司待女工程师也是不错的