被公司解雇了，老板不给补去年没修完的假，也不给Abfindung
本帖最后由 tiniya 于 2017-6-16 10:05 编辑在公司干了8年，1月底动了个手术，病假了4周，今天就被老板通知被解雇了。去年有8天假没修，老板不承认，说法律规定当年的假年底前没修完就自动失效了。谈Abfindung的问题，老板说没有这回事，一分钱也不给，态度很强硬。
挺伤心的，在公司兢兢业业干了8年，就这么被炒了，前些年每年可能就感冒发烧病假个2,3天。
想咨询下
1. 缺的假还能要回来吗
2. 有没有可能要Abfindung，不过我们公司是5人的小公司，
3. 有法律险，如果找律师打官司费用不知几何，
4. 请问我现在还能合法的干些什么，如果病假的话，会有问题吗？
感谢大家的关心，让我感到很温暖。
先不说突然被解雇我感情上很难接受，之后我提的要求我们老板一个也不肯同意，让我很气愤，
1. 我都被解雇了，老板还要求我一定要上班到最后一天，连让我在家缓缓，歇几天都不肯
2. 昨天谈到Abfindung，老板态度特别不好，直接说没这回事，完全不可能。
3. 今天早上我提出想要个工作证明好开始找工作，老板也一口拒绝，说必须等，估计离职前都不会给我
太让人气愤了，感觉老板更本不打算和我好聚好散。
更新 周三见了律师，律师说小公司（雇员10人以下）完全没有解雇保护，我这种情况打官司也赢不了，也不可能要到Abfindung，我唯一可以做的只是要求律师出面要到工作证明。
心情很不好，但是没办法，我什么也干不了。现在只能要求律师帮我要工作证明，我好好准备专业知识，希望在三个月内找到新工作。
爱吃面包 发表于 2017-6-9 08:51
没啥可伤心的，德国这边我不了解，但是在国内的话， 被炒不是因为你太差，可能是你太优秀，工资太高。
...
解雇都是这样操作的，如果提前通知你，怕你有所准备，不好下手啊。你这个还算好一点的，有的是直接让保安带走。老板也不容易，在创业初期养活一个公司其实很难的，他也许考虑了很久，良心也很久之前就不安呢。不要怪他，只有当过老板才知道老板的不易。你就不要跟他耗费时间了，也许你找到更好的。 你先确定解雇是口头还是schriftlich书面? 你需要公司提供后者。否则不属于解雇, 你可以照常上班。
你拿到书面解雇书, 找律师在3周内提交Kündigungsschutzklage. 你不要怕, 就按照你这种情况, 8年工龄, 无限期合同, 一个企业一分钱不花根本不可能捻走一个人!
你需要给你律师保险打电话。他们会问你是否有schriftliches kündigungsschreiben, 这个一定要有: Eine Kündigung muss schriftlich ausgesprochen sein. 然后你需要看看律师保险合同, 是怎么规定的, 比如有150欧自付但了。
我最近刚亲身经历的被解雇, 所以自己已经走了一遍这个程序。
解雇拥有无限期合同的, 要有几个因素, 比如是否 betriebsbedingt(公司倒闭), verhaltensbedingt (你骂老板) 或personenbedingt(公司要证明你未来也会经常请假, 导致公司损失)。
我目测你不属于上述情况。需要走法律程序, 目的是让法院判定Kündigung unwirksam (解雇不成立)。从进入诉讼到你胜诉间的工资要企业支付!
你不用怕, 德国无论大小企业, 你这个情况没法那么容易解雇人。可以私信我。我可以帮你看看! 搭车弱弱地问下, 换工作为毛一定要工作证明?
我工作不少时间了, 公司也换了不少, 似乎从不需要上个公司的工作证明来用于找下个工作
PS: 去心理医生那里请3个月病假, 就说被解雇后心理受到极大创伤, 根本没法正常生活和工作 你和公司是否签了长期合同工作。有的话公司需要陪你8个月工资，去年假期你无法要回来。这些你只能作为参考消息 namenlos 发表于 2017-6-8 22:47
你和公司是否签了长期合同工作。有的话公司需要陪你8个月工资，去年假期你无法要回来。这些你只能作为参考 ...
签的是无限期合同。但是公司是kleinbetrieb，少于10人，没有公会，工资不走tarif。请问公司需要陪你8个月工资，这个有法律条款支持吗？
感谢你的帮忙
今天被老板约谈后感觉特别无助，当时一点准备也没有。 劳动法有规定，你可以咨询一下律师 namenlos 发表于 2017-6-8 23:23
劳动法有规定，你可以咨询一下律师
谢谢，打算明天打电话询问下 小公司解雇人真的很容易，但你都干了8年，没有太正当的理由没那么容易连Abfindung也没就被解雇的，应该可以咨询下律师。 干了8年，说解雇就解雇，连征兆都没，真让人心寒的老板。题外话了，拥抱下lz 本帖最后由 颜如风 于 2017-6-9 00:14 编辑
8天的假期需要补你URLAUBGELD的，
你问问劳动局，有关于劳动法的咨询
Abfindung我不是太清楚，因为听说过貌似和工龄有关，估计8年可能不够长
你既然有律师保险，就赶快去找律师。Abfindung你应该能得到。 假期应该没戏，年假如果合同没有额外规定，上一年剩的必须在今年4月前休完 不然作废。
abfindung如果合同也没规定 又是kleinbetrieb估计很难拿 这也不是法定的 除非走法律途径争取。
加油lz