为什么公司招不到德国籍新人
本帖最后由 木头123 于 2017-7-3 18:46 编辑公司最近在招人， 可是看招来的新人，大部分都是外国人，东欧印度巴基斯坦之类还有中国人，暂时还没看到有德国人。我们公司也算是大公司，待遇和车厂差不多，工作岗位基本是软件开发或者硬件设计。很奇怪为啥招了二十几个人大都是外国人，以前读书的时候班上也是第三世界的同学多，德国人少，是德国人觉得读工科回报率太低了吗？或者学ee或者cs的德国人都可以找到更好的工作，比如进咨询公司或者待遇高的软件公司(比如google)? 或者他们都去瑞士或者美帝发展了?
shrek_munich 发表于 2017-7-20 21:55
那是，硅谷都是水管工的天堂
所以我帖里说了，有些道理你们可能到老了才明白，当然对很多完全无视周遭社会的技术宅来说可能老了都不能。
年薪百万能让你像半个德国人一样生活么？能让你有半个真正的德国朋友么？能让你组建半个德国家庭么（召j兴许够）？能有一半的概率让你的孩子接近一个德国人那样生活而不沦落到只能跟亚洲帮混最后说一口 philipp roesler 式的德语且跟其有一样的谈吐水平么？嗯，我知道，你们肯定觉得儿子要能混成他那样已经是烧高香了。
西方发达国家的生活标准之下，对于一个反正都完全游离在主体社会之外的第三世界国家移民来说，天天对着键盘敲出来的百万年薪相对于水管工泥瓦匠带来的幸福附加已经相当微薄了。相反，当你哪天夜里醒来突然开窍为自己和家人好像永远也不能融入德国而陷入惆怅的时候，你的难受兴许比人家还大些，人家在国内吃过苦，能有个安稳的朝九晚五的生活幸福感就已然在蹭蹭地爆棚。
永远做不了德国人意味着什么你也许现在还没感念。前朝有句书里常见的话叫做发配宁古塔与披甲人为奴永世不得入关。再打个不好听的比方，女王的狗过得比你不知高到哪里去了，它想问问你愿不愿意跟它换。
Truecar 发表于 2017-7-10 01:50
德国学校学生数理化水平太差了，根本不能满足大学理工类学习的需要。
举个例子说吧，八年级的学生不会分 ...
什么试试，这道题所涉及的代数知识叫 Eisensteinkriterium，初中奥数必会，大二抽代必会，别2了行吗。
此外，按照你的描述1啊2的能试出来说明有一次根，基本还是整数根，那么难度立马就更不一样了，这就是一道国内初二大纲题，搁中考还属于送分的。因式分解的第一原则就是代俩数进去试试，你费了半天劲？请问你初中会考证买的吗？
德国都是请了一些什么样的外国大爷在干活？？ 木头123 发表于 2017-7-3 17:44
今年的master应届生6万35小时合同，我感觉不低了啊。。当然和美帝没法比。。地点是三十万人口的中型城市
都差不多，关键是村小，德国工程师缺，好的毕业生先投大城市，就找到了，除非那个德国人家在你们这附近。德国人学bwl的比工科多多了 工资低，工作地点太偏 本帖最后由 木头123 于 2017-7-3 18:46 编辑
kaeferin 发表于 2017-7-3 18:12
工资低，工作地点太偏
今年的master应届生6万35小时合同，我感觉不低了啊。。当然和美帝没法比。。地点是三十万人口的中型城市 木头123 发表于 2017-7-3 18:44
今年的master应届生6万35小时合同，我感觉不低了啊。。当然和美帝没法比。。地点是三十万人口的中型城市
司徒附近是吗？ 木头123 发表于 2017-7-3 18:44
今年的master应届生6万35小时合同，我感觉不低了啊。。当然和美帝没法比。。地点是三十万人口的中型城市
这么高。。。我哭 是不是追求理想的年轻人太多，都涌去读人文社科类的了？ 贴来看看 工资好高啊，羡慕。 你公司是不是在瑞士边境，我们公司也是这情况，招不到人，都到这个地方了一般一跨脚去瑞士了。 你们公司很傻吧，毕业生会啥呀，就给6万还35小时，如果换成40小时，那不是要6万5了？
一毕业生会啥，直接上6万5，博士毕业的工资，你在搞笑吗
不是你吹牛逼，就是你公司傻逼