fusion 发表于 2017-7-4 10:20

木头123 发表于 2017-7-3 17:44
今年的master应届生6万35小时合同,我感觉不低了啊。。当然和美帝没法比。。地点是三十万人口的中型城市
都差不多,关键是村小,德国工程师缺,好的毕业生先投大城市,就找到了,除非那个德国人家在你们这附近。德国人学bwl的比工科多多了

irvine 发表于 2017-7-4 10:35

德国人金贵啊。我教授当年就说,要是外国人走了电工系就不用开了,因为外国人超过了一半。德国人本来就少,愿意学工科的就更少,稀罕的很。

还有就是你说对了,德国人跳槽也更容易,老板其实反而会觉得招外国人更稳定些。所以工科职位上外国人并没太多劣势。

外国人不容易挤进去的是领导层,市场部等。

木头123 发表于 2017-7-4 10:55

fusion 发表于 2017-7-4 10:20
都差不多,关键是村小,德国工程师缺,好的毕业生先投大城市,就找到了,除非那个德国人家在你们这附近。 ...

可能是村小的原因,不过学bwl的一上来好找工作吗?感觉国内学管理啥的并不好找工作啊。。。

fusion 发表于 2017-7-4 11:45

木头123 发表于 2017-7-4 09:55
可能是村小的原因,不过学bwl的一上来好找工作吗?感觉国内学管理啥的并不好找工作啊。。。

不好找,但相对好读,德国人不知道读什么,一般都选bwl{:5_338:}

wey 发表于 2017-7-4 13:02

刚毕业 , 6万 , 35小时
工资好高啊,

jade_lee 发表于 2017-7-4 13:38

总体觉得大部分德国人的数学和理科很烂,之前看过高校辍学率报告,informatik的辍学率高达43%排第二名。等于说将近一半的德国人都读不下去,因为informatik对数学要求还是挺高的。能从理科专业毕业出来的德国人都算是德国的精英了。

楼主说的非大城市的公司招不到德国的informatiker好像是普遍现象,至少我们这边一家IT公司也碰到这种情况。公司在monster 和steps tone都撒出广告,竟然投来简历的几乎全是俄罗斯和印度人,少数几个是德国人的简历,但是全部不符合基本知识面要求。据我所知,这家公司还是找不到合适的人,只好把招聘广告撤下了,因为如果长期在monster 和steps tone放广告,费用实在吃不消。{:5_323:}

抓紧时间 发表于 2017-7-4 14:01

fusion 发表于 2017-7-4 10:20
都差不多,关键是村小,德国工程师缺,好的毕业生先投大城市,就找到了,除非那个德国人家在你们这附近。 ...

德国缺工程师,而且德国人搬家啊,城市啊,都是纠结。

Linux_Handy 发表于 2017-7-4 14:35

本帖最后由 Linux_Handy 于 2017-7-4 14:36 编辑

人都说了30万人口的城市,这是小城市吗。可能在瑞士边境吗!

一个比一个二。德国有TM几个30万人口的城市。

很有可能这个木头123就是在瞎编。这木头居然管30万人口的城市叫中型城市。

抓紧时间 发表于 2017-7-4 14:43

jade_lee 发表于 2017-7-4 13:38
总体觉得大部分德国人的数学和理科很烂,之前看过高校辍学率报告,informatik的辍学率高达43%排第二名。等 ...

informatik工资比起机械还是太低,德国自己的uni毕业率又太低

hallomolla 发表于 2017-7-4 15:01

jade_lee 发表于 2017-7-4 13:38
总体觉得大部分德国人的数学和理科很烂,之前看过高校辍学率报告,informatik的辍学率高达43%排第二名。等 ...

1. 别说info了,就是工程师专业也有很多德国人就卡在mathe上毕不了业。

2. 能干的了活的人太少。不管是德国人还是外国人。编程是需要兴趣的,没有兴趣没有积累很难有本事干活。

结论:别说德国人,就算是外国人能干活的太少!
页: 1 [2] 3 4 5 6 7 8 9
查看完整版本: 为什么公司招不到德国籍新人