在德国小公司如果取得信任
rt， 自从毕业之后顺利的在德国开始了工作生活， 但一直感觉很难成为德国人的信任对象， 很多自己提出的建议， 同事以及上司也只是听听。 以前一直都认为可能是自己年轻， 阅历不够， 提出的建议不可行等等。 但和几个自己的朋友以及一些外国同事聊天讨论发现， 好像德国人有种优越感， 无论如何外国人很难成为德国本土公司的中流砥柱。 不知道公版各位是否也这样看， 还是说问题出在自己身上， 在哪儿都一样， 和德国人的优越感没关系。 找到机会收拾他们， 你比他们强，他们就听你的了。当然了，要有礼貌。 他们招外国人是以劳力为主的，脑部劳力也是被管理的一种，至于管理决策治人的事，他们怎么愿意拱手相让。 德国就是个优越感特别强的民族，有的时候不一定针对外国人，他们彼此之间也是如此，永远认为自己是正确的，听不进别人的意见，我就没见过任何一个德国人在辩论后改变自己原有的观点的刚愎自用，在德国是极其普遍的现象 而且因为别人表达不同意见，就对他怀恨在心，侍机报复的奇葩现象，在德国屡见不鲜，其实别人只是看法不同而已，又不是伤害到他什么利益
他们唯一害怕的就是希特勒，默克尔那样的强权派，在这样的人面前他们才会低头，同一级的人，都是互相践踏，互相瞧不起 德国人说
非我族类，必生异心。
老外就只要听我的话干活即可。 想要爬上去，妄想
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