obi1234 发表于 2017-8-23 17:33
你这种情况太好处理了，还用问么？ 两年的合同有风险， 但是 你有大公司的经验了，两年后再跳槽也好找，如 ...
两年后LZ已经快40了，那时找工作又是怎样的情况呢？
我不会拿着这家大公司的合同去谈判的，因为目前的公司现在是不可能给我开这个工资的。
MeineFrauWiebke 发表于 2017-8-23 17:49
楼主你够惨的。几年了才这个数。你技术上没问题那语言有问题？
毫无疑问，跳到大公司。相信我，2年以后 ...
你现在拿上6万了?
fall 发表于 2017-8-23 17:31
我们公司it部门给的合同大部分一开始也都是2年的。只要不碰到0708年那种经济危机，一般都转成无限期合同了 ...
是的，确实是这样。可一想着是有限期合同，心里就莫名地失落，总觉得能看见离开公司的那一天。很无奈的感觉。
Like_6 发表于 2017-8-23 18:28
是的，确实是这样。可一想着是有限期合同，心里就莫名地失落，总觉得能看见离开公司的那一天。很无奈的感 ...
有啥无奈的。
跳槽特别频繁的人在这里告诉你。想要钱多，必须跳槽。跳多了上瘾。
MeineFrauWiebke 发表于 2017-8-23 18:30
有啥无奈的。
跳槽特别频繁的人在这里告诉你。想要钱多，必须跳槽。跳多了上瘾。
兄台是高手，我岂能相比。呵呵，开个玩笑了。
年龄大了，考虑的是尽量的稳定了，如果我还像你那样年轻，我不会有这么多的犹豫。
Like_6 发表于 2017-8-23 18:20
有个不理解，就是这家大公司在和我面谈时反复问了我好几遍，我是否希望长期在他家工作，如果我被他们录用 ...
我其实都没有遇到过这种短期合同的，所以没法说为什么。逻辑上说第一有可能是想看看楼主的工作能力，这就相当于延长试用期，不过你的担心有道理，就是无限期合同也可以开人的，可能是大公司制度完善，开人比较麻烦吧；第二种可能就是说公司目前只有两年的Budget，没法给你长期合同，希望到时候有新的项目，新的Budget，长期雇用你。我就是论个大概，不当真的
大公司也分的，既有Bosch这样进去后就可以做到退休养老的，也有一些牛皮哄哄第一份合同先是2年的之后再转，还有一些公司只是外面有名其实待遇也就那样。
如果是IBM这样的纯IT公司，似乎不会这样。估计是那些核心业务在制造业即IT是非核心业务的所谓大公司，在这里面IT也不过是打杂的角色，特别是在德国
说让你进管理层,只是给你画个饼而已。你怎么知道以后会不会从国内空降一个中国人,或者在德国再找一个中国人也不是什么难事。
他们留你是因为你能干活,又便宜
pumpkinPrincess 发表于 2017-8-23 18:59
果断大公司，现在工资本来就不高还要降这不是留人的态度，千万别相信画饼的人，到手才是王道。
是的，同感
heidelbergvwl 发表于 2017-8-23 19:00
我其实都没有遇到过这种短期合同的，所以没法说为什么。逻辑上说第一有可能是想看看楼主的工作能力，这就 ...
是的，确实有这些因素，谢谢你的指点。开阔了很多。