我也是info 第一年毕业所有收入7万左右，现在正准备跳槽去更高的公司，45k 不跳你还等什么……
Schwarzdame2017 发表于 2017-8-24 02:09
两个工作都不稳定，那还犹豫什么？到大公司去，多赚点钱，建立新的关系网，而且大公司工作压力真的没那么大 ...
是的，现在不搏何时搏，谢谢开导
木_偶 发表于 2017-8-24 07:07
我也是info 第一年毕业所有收入7万左右，现在正准备跳槽去更高的公司，45k 不跳你还等什么……
是的
楼主年长于我，自己刚刚过了3年的职业倦怠期，楼主加油。
Like_6 发表于 2017-8-23 21:46
为什么那么多人可以在一个公司工作好多年，甚至几十年。而我和我周围的一些中国朋友，几乎人人都换过工作了 ...
不要难过，不要不开心。想想自己有什么可以改变下的，在德国也有很多机会。
Like_6 发表于 2017-8-23 19:36
你说得很具体，确实是这样，这家大公司的核心产业并不是IT，IT方面是辅助。
如果你参与的IT系统涉及到的业务不是这家公司的核心业务，比如制造业，开发维护公司物流系统或者考勤系统，这些业务都很不保险，如果业绩不好，直接整个部门关掉然后外包，这样财务报表立马好看，5年节省多少钱，然后把外包的成本平摊到5年，所以关键是看你参与开发的东西对这个公司有多重要。
Like_6 发表于 2017-8-23 18:20
有个不理解，就是这家大公司在和我面谈时反复问了我好几遍，我是否希望长期在他家工作，如果我被他们录用 ...
楼主，我很激动地要劝你去大公司。
第一，那个在小公司未来可能晋升到管理层你别想了。我现在的公司也是两年前被中国公司收购了。当时我也有过被重用的幻想。现在的现实是，中国总部觉得洋人脸才牛，根本不把中国同事当回事。而公司里的同事把我当假想敌。哈哈，尴尬吧。虽然我们行业不同，可比性也许不大。但是你千万别把别人吹的泡泡当了真。
第二，去大公司，两年合同也不需要怕。只要你是好好干的人，两年之后一定有你的立足之地。我就在大公司里，在公司里有能力的人，公司哪怕创造位置都会留你。我们中国人一般来说勤劳肯干，任劳任怨，两年足够你在公司里建立自己的形象。所以，两年合同不足为惧。
第三，退一万步讲，大公司的简历会让你提升一个档次。再找机会也不难。这个其他人也讲了，我就不多说了。
我自己是毕业走大公司路线，一个集团里两个公司做了6年，属于工业领域。可以负责地说，大公司的待遇是很不错的。当然，升迁比较难，因为人多。如果你追求的是个人职位的晋升和价值体现，倒可以考虑小公司。我和你不一样，现在我倒是觉得大公司待够了，便宜也占够了。现在我更想找个有发展空间的小公司，拓展个人的职业发展。
殊途同归，希望我们都有好的职业生涯。共勉。
tubwangwei 发表于 2017-8-24 08:41
楼主，我很激动地要劝你去大公司。
第一，那个在小公司未来可能晋升到管理层你别想了。我现在的公司也 ...
感谢你，我是前面遇到的一些事可能太奇葩了，心理上可能阴影太重。
路是自己闯出来的，不能原地踏步。
在异乡不易，兄弟珍重，我们一起共勉。
brecht 发表于 2017-8-24 07:24
如果你参与的IT系统涉及到的业务不是这家公司的核心业务，比如制造业，开发维护公司物流系统或者考勤系统 ...
公司物流系统如果是自己开发和维护的，比如亚麻那套，自己研发绝对比外包划算而且这个impact可以非常直观的体现在报表上面
brecht 发表于 2017-8-24 08:24
如果你参与的IT系统涉及到的业务不是这家公司的核心业务，比如制造业，开发维护公司物流系统或者考勤系统 ...
这个项目这家公司已经搞了差不多20年了，而且论技术上的保密性，外包的可能性应该不大。
可能就是一种隐含的延长试用期吧。