国内对怀孕女性的恶意太大了
本帖最后由 crystal_ntx 于 2017-8-26 22:36 编辑在豆瓣上看到一个帖子，帖子里的楼主入职三个月意外怀孕了，在能正常工作的情况下被公司辞退了。原楼主为此内心愤愤不平，在网上发帖求助，没想到遭到了大多数网友的讽刺。
我就摘抄几段网友留言给大家看看。
1.哎就因为有这样的人。我现在刚结婚。想换工作。。。已经明确像对方人事说近1-2年不考虑要小孩。。还是一副不相信的样子。。。
2. 她还有脸发帖，都是这种人害女生更不好找工作，没骂她是我最后的温柔
3.女性在职场上本来就已经是弱势，生存环境真是日趋狭窄，还得被这种老鼠屎拖累，真是恶心吐了。
奇葩……带套会死啊，没带套不会吃药啊
4.就是因为有这种女人，我们这些找工作的被坑惨了，真的。很多大企业，看到年纪，连面试机会都不给，就算你说绝不会结婚绝不生小孩，人家也不信的。
5.别理她了 可能是穷疯了想尽办法占公司便宜
6.哇塞，一个没怀孕的女性9个月时间竟然能工作9个月呢，你孕妇就得捧着你啦？一入职就怀孕是被diss。
类似的评论还有很多很多，有人说入职怀孕给公司带来了不便，直接流掉啊。
还有人说，都怪这种女人害的她们找不到工作。还有人说，入职两年内不许怀孕
我不是笨猫 发表于 2017-8-29 21:58
我也不明白你们为什么那么抨击入职就怀孕的。怀孕又不是生病，挺着大肚子上班的人多的去，就是在德国，生 ...
我是女人，我自己也怀孕生孩子，所以我知道怀孕的影响有多大
你一说起怀孕基本就和普通人一样对待，那是完全不可能的
怀孕4-7个月，身体好的人，是没什么影响，可能可以全力工作，但是也有身体不好的直接需要养胎了
8个月到9个月，基本属于半休息，随时可能生产
生完孩子以后，孩子身体好，产妇身体好，生完孩子3个月就上班了，也是有的
但是更多的，孩子三天两头病，需要请假
这两三年基本也就这样了，工作效率什么的和一个正常工作的人怎么比？
这么多不便，一个基本不认识，没感情的人，凭什么要人去忍？公司凭什么要忍？
为了全人类的繁衍吗？ limit 发表于 2017-8-28 11:34
3个月还没过试用期吧？试用期间，不用任何理由就可以互炒鱿鱼，这情况恐怕在德国也是凶多吉少
合情合理的 ...
最后一句真的是说到点子上了。
国内有些人就是这样，心里不平衡，不骂心里就不舒服。还有些人，只许州官放火不许百姓点灯，美其名曰我爸是李刚之类。最后一些人，只能通过别人的点头来寻找存在感，就是经典的那种我不知道也不需要知道喜欢啥，但我知道流行啥，随大流不犯错就行 3个月还没过试用期吧？试用期间，不用任何理由就可以互炒鱿鱼，这情况恐怕在德国也是凶多吉少
合情合理的做法是过了试用期，位子坐稳了，拿到长期合同了，再开始Familienplan
国内俺认识的人也不少，还真没听说谁怀孕了就被开除了。。。一个都没有！
有些人就是酱紫，明明自己也有问题，却喜欢偷换概念，搞个人神公愤而实际并非如此的说法博同情。。。
喷的难道不是孕妇自己没有做好人生规划？扰乱职场秩序？喷的是孕妇有孩子？标题起的好恶毒。 私企老板真的招惹不起这样的人 进来就生孩子 而且生完也不能随便辞退 再找个人干活就是多花钱
所以生孩子和上班真的是很难协调
大公司好一些 不在乎这点支出 八组鹅，交出你的账号，我把巨圆交给你。 有句话说得好，身为被统治阶层却有着统治阶层的思维，所以这些小粉红以后千万别怀孕，怀了也别生，要为公司利益贡献自己的后代。 再看看这几天八组里那些被变态扔下19杀死的女生死后被八组鹅疯狂泼捞女的脏水，尤其是小仙女居多，还有求助警方保护让家暴男离开她却被警察无视不立案，诸如此类的帖子，尤其是现在国内男多女少，男侵犯女，警察都只笔录不行动的法制状况，可见国内女性的生存空间越来越窄了。前段日子国际给出中国男女地位差距的排名在100多名开外，和中国的经济总量世界第二的地位很不相符。 这群喷子应该先结扎再结婚，确保自己一辈子不孕不育再去求职。以确保自己的竞争力。 xin5k 发表于 2017-8-27 10:29
怀孕后要休假 肯定是降低了生产效率
单纯从从雇主的角度看 裁人很正常
要想女性不被歧视 国家应给给予补 ...
可问题是国家不想给雇主任何补贴，把所有本该国家补贴的担子都推卸给了雇主，雇主对抗不了国家，那就只能少收或者拒收女求职者。国家想保持人口红利，就鼓励二胎，雇主为了降低成本就避开女求职者，等于国家在压缩女性的职场空空间。这就等于这个社会运行靠大鱼吃小鱼 小鱼吃虾米的社会机制，全看谁倒霉了。 xin5k 发表于 2017-8-27 10:29
怀孕后要休假 肯定是降低了生产效率
单纯从从雇主的角度看 裁人很正常
要想女性不被歧视 国家应给给予补 ...
同意，放开了二胎，福利却跟不上。
我国内的一个朋友自己开公司，小公司最怕缺岗，招人默认男性和已婚已育女性优先，已育二胎更好，宁愿让女性员工早下班接孩子。最不愿雇新婚未育女性。
个人觉得，女性产假成本，其老公单位应承担一部分，或者男性也强制要求产假。
中国就这样, 短期是改变不了的。女的无法接受的话, 要么忍着要么躲国外。 国内当权的都是男人, 谁会为妇女考虑。 suker333 发表于 2017-8-27 11:21
国内当权的都是男人, 谁会为妇女考虑。
因为立法者绝大多数都是男性，即便有极小部分的女立法者也必须迎合男权势力，否则她就休想在这样的一个男权政治环境里立足了。 suker333 发表于 2017-8-27 11:21
国内当权的都是男人, 谁会为妇女考虑。
我们的父母那一代因为计划生育，只要生育过孩子，就把妇女的子宫好像给牲口做节育一样上环了，那一代妇女几乎没有几个没有妇科病的，都是节育环害的。现在国家又需要孩子了，又把妇女给赶回家里生孩子了，国家对妇女的子宫想关就关，想开就开。 suker333 发表于 2017-8-27 11:20
中国就这样, 短期是改变不了的。女的无法接受的话, 要么忍着要么躲国外。
如果一个国家对待女性好像对待牲口一样，女性真的没必要在这个国家待下去，不是已经男多女少了吗？那就让它更少，女的全都出国，把地方让给男性，看看最后这会害了谁。惹不起还躲不起吗？ 干脆别要孩子了。要孩子就是找累+受罪！
本人屌丝男，讨厌我的人欢迎骂我。
我自己没结过婚没有孩子，现在买了两辆宝马车开，我准备再买一辆宝马车。 才说到屌癌，马上就有对女性也敢要求人权感到愤怒的屌子跳出来叫嚣了。 拒绝婚前性，从我做起！
问：淫欲既然是万恶之首，那么古代圣王治理国家时，就应当加以禁止。可是伏羲却设立媒妁，使男女两家联姻，这是为什么呢？
答：这正是为了避免世间人民淫乱的发生。如果不设立婚嫁的礼仪制度，不仅世上的男子女人会像**一样随意苟合，生下的子女也会遭到遗弃而无人抚养。因此采取这种适宜的方法，确立为婚姻制度，使男子各有自己的妻子，女子各有自己的丈夫，父母抚育自己的儿女，成立家庭，而使整个社会安定有序。
1， 婚前性关系容易使男女两人在结婚前分手，有些女孩子为了怕失去心爱的男孩子才勉强献出自己的肉体，结果常常适得其反，萧特博士说：如果她坚持最后一道关防，也许更容易把他挂住。： 2， 许多男人不愿意娶一个和别人发生过性关系的女孩子，萧特博士说：有些男人一直在尽量大的努力减少总人口中处女的人数，打算到了结婚的时候，他们却不肯要一个旧货。 3， 发生婚前性关系的女孩子，婚姻生活比较不快乐。萧特博士说：婚前的性关系次数越多，婚后的生活越不快乐。 4， 发生婚前性关系的女孩子，离婚率较高。这是前三项的必然结果 5， 在婚前有性行为的女孩子，婚后容易对丈夫不忠，她们红杏出墙的机会是没有的两倍 6， 在婚前发生性关系的 可能会使少女嫁给不合适的人，性能够使你盲目，某些少女也许相信找到真爱，事实上她和男朋友结合在一起的力量是性不是爱 7， 在婚前有性行为的女孩子，婚后性生活比较不满意，因为它们常常怀念以前的性经验，回忆美化往事，她总觉得今天的丈夫比不上她的旧日情人、所以，各位男男女女们，为了以后不被戴绿帽，为了以后老公更爱你，更为了以后的婚姻幸福，请自重自爱！！！
拒绝婚前性，从我做起！
以前听一朋友说一事，她们店里有员工要生娃了，于是店里要找个替代的，那姑娘签了一年半的合同，签完了，说她怀孕了，于是店长就只能再找一个替代的。
我孩子的小学老师怀孕了，在孩子要升三年级的时候，班上的家长都在骂。
意外怀孕可能真的没办法，但是对别人造成的损失伤害也是实实在在的，被人骂也正常。 喷的很多也是女人。就像那些媳妇骂恶婆婆的一样，以后成了婆婆比自己的婆婆更恶毒
话说机器人还没有发展的这么成熟普及，人自己就开始自断后路了？ 怀了孕工作到快生的女职员不是也挺多的
人家还想工作,为啥给开了? 就想知道那个贴主的意外怀孕是什么，如果是套套破了以后吃紧急避孕药还是怀上了，那她确实是值得同情。如果不是，愿赌服输呗，没什么好抱怨的 故意把社会环境搞这么恶劣，女人都回家生孩子去吧！国家聪明着呢！ 人都是自私的。孩子要升学，老师怀孕家长在骂，难道这些家长当年怀孕的时候没遇到类似的问题？孩子不管什么时候生对女性的职业都是有影响的，什么时候生都是不对的，这个社会必须要支持生育这个问题，否则谁来支付我们将来的养老金。刚入职怀孕又不是不上班了，不明白为什么那么多人骂，国内产假就那么几个月，公司咬咬牙，也就过去了，至于吗？ 国内正规企业不是想开除人就能开的，跟德国一样合同期内开人，有Abfindung的，老多钱了。这妹子试用期被开，还是正式合同内被开后拿到很多一笔可观的Abfindung无人知晓。。。 国内也有所谓的试用期的，只是没有像德国这边确定的三个月，有些公司一个月有些半年呢，但这种情况在德国也是会被人戳脊梁骨的，我有个同事就是刚转正就跟头说怀孕了。还是怀孕起码4个月了！！然后她去休产假的时候每次开会都能听到其他同事对她的指责或者讽刺。
其实要不是为了完成男女比例的指标我们基本是不会要女性的。我也很能理解中国开出试用期怀孕女员工的行为的，那些是商人看的是利益和效率，连我们这种纯做研究的研究所都不能开明的对待试用期怀孕的女员工你能奢求中国那些商人有多好的觉悟？ mistletoenico 发表于 2017-8-29 10:00
国内也有所谓的试用期的，只是没有像德国这边确定的三个月，有些公司一个月有些半年呢，但这种情况在德国也 ...
你这话说的，就是因为有你这样的人存在，所以才要强制指标。如果每个女性都为了公司不怀孕不生孩子，人类早灭绝了，还等着在这边讨论什么怀孕的恶意。。。。 我不是笨猫 发表于 2017-8-29 10:42
你这话说的，就是因为有你这样的人存在，所以才要强制指标。如果每个女性都为了公司不怀孕不生孩子，人类 ...
我觉得你太激动了
正常的公司其实只要不是刚入职就怀孕的，一般都还是不会怎么说的
我国内同学，都是入职工作多少年以后生娃的，没问题，正常生孩子正常产假
甚至现在二胎怀上，也是好好的没人骂
这些被骂的大多是刚入职就生娃去的
就像我之前说的那个，完全就是为了找个替代生娃员工的，结果签完合同说怀孕了，要修产假去了
这种不被骂才怪了
意外怀孕虽然说没办法，但是确实也造成很多麻烦
为啥意外怀孕就理直气壮了？ 我不是笨猫 发表于 2017-8-29 10:42
你这话说的，就是因为有你这样的人存在，所以才要强制指标。如果每个女性都为了公司不怀孕不生孩子，人类 ...
有没有好好看我发的话，我发现你就是个炮仗逮谁炸谁，我指向的是试用期怀孕！！
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