urlaubsgeld是怎么发的
想问问大家， 我是五月份进入公司的。 七月份的urlaubsgeld给了我100多欧。 这正常吗。 一般urlaubsgeld都是怎么算的。 当时面试时说好的十三个月的年薪。 七月发休假的钱， 一半工资， 12月还会发一次钱， 也是一半工资。 可是我算来算去七月底发的urlaubsgeld也不是我工资的一半啊。 估计就算了5月到6月底这一段具体你自己去看签的劳动合同
他说一半是指做了全年的 享受全年度的URLAUBGELD 你这种入职2个月显然不能和老员工一样待遇
估计到明年7月 能收到半个月收入左右的urlaubgeld
直接问公司不是比较方便
问他是不是就算2个月的urlaubgeld
明年是不是就是能拿今年拿到的6倍左右钱 按照上半年工作的月份成比例发的。 最好问hr, 曾经也问过这问题，我们公司对发urlaubgeld, weilnachtengeld是有最少工作时间规定的，只有工作满6个月，才可以按比例发，少于6个月没有urlaubgeld，但会补助一两百 本帖最后由 oldyy 于 2017-8-27 13:40 编辑
我们是和urlaub一样是anteilig的，5月入职给你的urlaub天数 然后和全年的urlaub的比例. 这样算的话给你的也太少了吧 估计你们公司有其他算法。如果是tarif的 算法网上都有 找HR问问，他们有那个怎么发钱的tarif规定，我去年的圣诞钱就拿到一半工资. 刚入职你还想拿全部？
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